李江泉委员：

　　您提出的《关于建设三元区产才协同智慧平台，破解企业“招工难、用工难”问题的建议》收悉，现将我单位办理情况答复如下：

　　三元区人社局聚焦企业“招工难、用工难”突出问题，紧扣产才协同发展要求，扎实推进数据归集、政策落实、用工服务等工作，全力筑牢人才用工保障支撑。

　　一是夯实平台数据基础。积极配合推进“三元区产才协同智慧平台”建设，打破数据孤岛。依托福建省补贴性职业培训管理平台，规范归集全区技能人才证书、花名册等评价数据，及时同步至区级智慧平台。配合市人社部门围绕我市11条特色产业链及银发经济、新就业形态、“无陪护”医院试点等领域用工需求，汇总职业院校、技工院校、培训机构、企业等多方意见形成《三明市2026年部分急需紧缺职业(工种)目录》，实现紧缺工种动态监测预警，并以此引导辖区民办培训机构优化年度职业技能培训计划，重点开设紧缺工种班次，从源头化解结构性就业矛盾。

　　二是抓实惠企政策落地。梳理编制企业、创业、个人三类就业创业政策清单，细化补贴标准、申报流程、咨询渠道等内容，通过线上线下多渠道广泛宣传，扩大政策知晓覆盖面。通过“三明就业和人才公共服务”微信公众号及“福建省人力资源和社会保障政务服务平台”等渠道，提供岗位发布、政策查询、失业保险增减员等就业服务，实现企业群众办事“掌上办、网上办”，大幅提升办事效率。2025年以来，累计发放就业补助资金945.26万元、失业保险基金5481.64万元。

　　三是完善就业服务载体。牵头打造“线上+线下”一体化三元零工市场，线上小程序具备岗位发布、线上接单、岗位匹配、保险保障等功能，目前累计注册3.4万人、接单1.83万人次；线下设置多功能服务区域，为新就业形态劳动者提供一站式常态化服务。同时协助优化升级三明市人才网综合服务平台，开放求职招聘、政策咨询、技能培训、技术对接等综合服务功能，夯实本地数字化人才服务基础。

　　四是拓宽精准引才渠道。构建线上线下联动揽才模式，线上依托各类招聘平台开展直播带岗，简化求职投递流程；线下常态化开展春风行动、民营企业服务月、百日千万招聘等专项活动，精准对接重点产业用工需求。2025年累计举办招聘活动47场，提供岗位2.3万个，达成就业意向5358人，有效缓解企业招工用工压力。

　　下一步，我局将持续聚焦企业用工痛点，深化产才协同服务能力建设。一是持续夯实数据基础。推进产才协同智慧平台建设，归集更新人才评价数据，动态完善紧缺工种目录，引导培训机构优化培训计划，化解结构性就业矛盾。二是持续抓实政策落地。梳理完善各类就业创业政策清单，多渠道开展政策宣传，依托线上政务平台，提升惠企便民服务办事效能。三是持续建强服务载体。运营线上线下一体化零工市场，升级人才综合服务平台，完善各类数字化服务功能，健全多元就业服务体系。四是持续拓宽引才渠道。常态化开展线上线下招聘活动，精准对接重点产业用工需求，有效缓解企业招工用工压力。

　　分办单位领导：张宁 

　　单位联系人：揭宗炜

　　联系电话：150****6779

三元区人力资源和社会保障局

　　2026年6月5日