吕逸彧委员：

　　您提出的《关于进一步推动生育友好型社会建设的建议》收悉，现将我单位办理情况答复如下：

　　三元区人社局严格执行国家职业标准，严把托育服务人员“入口关”和“提升关”。一是扩容托育培训市场供给。坚持顺应市场发展导向，依托辖区民办培训机构开展托育职业技能培训，积极引导机构结合市场需求，自主增设保育、育婴等托育类工种培训资质。严格对照国家职业标准及培训包要求，从严审核培训机构师资、场地、课程等办学条件，严把准入关口。目前辖区已有10家保育育婴类民办培训机构，可规范开展保育师、婴幼儿发展引导员（育婴员）职业技能培训及婴幼儿早期教育指导专项职业能力培训，切实保障托育技能培训质量。二是严格规范培训办学标准。遵循市场办学规律，以国家职业规范为标尺，常态化对托育类培训机构办学资质、教学软硬件、课程体系开展审核把关，持续规范托育技能培训办学秩序，筑牢托育人才培育质量根基，持续夯实辖区托育培训服务基础。三是培育托育高技能人才队伍。积极挖掘托育领域优质人才资源，择优推荐托育类高技能人才申报各级技能大师工作室。2025年成功推荐三明医学科技职业学院刘林英老师（保育师二级技师），依托院校及区托育综合服务中心平台获评市级技能大师工作室。充分运用师带徒培养模式，发挥高技能人才示范引领作用，持续培育壮大保育托育人才队伍，全面提升辖区托育行业整体服务水平。

　　下一步，我局将持续坚持市场导向，进一步引导辖区民办培训机构扩充托育培训工种、完善办学软硬件条件，常态化做好资质审核和培训过程监管，持续扩大托育培训供给、稳固培训质量；同时持续挖掘托育领域高技能人才资源，常态化做好各级技能大师工作室培育、推荐和申报工作，深化师带徒传承培养模式，持续壮大托育高技能人才队伍，全面提升区域托育服务专业质量。

　　分办单位领导：张宁 

　　单位联系人：黄景祥

　　联系电话：183****0271

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2026年6月5日