政协提案委员会：

　　贵单位提出的《关于进一步优化三元区营商环境，促进民营经济高质量发展的建议》收悉，现将我单位办理情况答复如下：

　　三元区人社局聚焦企业发展痛点难点，扎实推进政策宣贯、人才引育、用工服务、纠纷化解等工作，全力优化营商环境、助力民营经济提质增效。

　　一是强化政策精准宣贯。梳理宣传政策，精心编制三元区就业创业政策清单（企业篇、创业篇、个人篇），明确补贴对象、补贴标准、申报材料、申报渠道等，通过公众号、微信群、宣传单、电话等渠道广泛宣传。推进失业保险稳岗补贴等“免申即享”，实现“企业找政策”到“政策找企业”的转变。提供在线办理，通过“三明就业和人才公共服务”微信公众号及政务服务平台实现网上办、掌上办。2025年以来发放就业补助资金945.26万元、失业保险基金5481.64万元。

　　二是深化技能人才引育。利用福建省补贴性职业培训管理平台，分析企业岗位技能需求，通过微信群、短信、政务平台等渠道向符合条件的企业精准推送“技能提升补贴”、“见证补贴”等政策申报信息。建立日常联络与指导机制，工作人员在日常监管中同步“送策上门”，通过“面对面”政策解读和“点对点”申报指导，解决企业“看不懂、不会用”难题。2025年完成补贴性职业技能提升培训2133人次，新增高级工以上证书736人次；完成马兰花创业培训240人，合格率达97.08%；促成三明技师学院与三明学院开展项目制培训，2025年开设11个班次培训447名高校毕业生，2026年预计新增项目制培训600人左右；指导辖区企业获评国家、省、市级技能大师工作室8家、省级高技能人才实训基地4家，培育“三元金牌工匠”4人。

　　三是优化用工就业服务。打造线上平台+线下活动联动模式，线上通过597直聘、三明人才网等平台进行直播带岗，挂载小程序实现一键投递简历；线下开展春风行动、民营企业服务月、百日千万招聘等专项活动，确保就业支持“全年不断线”。广泛征集辖区重点企事业单位人才岗位信息，每月动态更新，成功引进高层次和急需紧缺人才174人。积极挖掘就业见习岗位，新认定就业见习单位15个、开发见习岗位超100个。依托“红印山1号”人才驿站开展人才服务活动21场，为人才提供档案办理、就医保障、子女入学等服务超2000人次，受理审核各类人才补助279人次。

　　四是前置劳资风险防控。常态化开展青年仲裁员服务企业活动，聚焦劳动合同签订、薪酬支付、社保缴纳、工时休假、竞业限制等重点内容，送政策、送法规、送案例上门，引导企业完善内部用工管理体系。健全基层调解组织，已建立12家乡镇街道基层调解委员会、3家企业调解委员会，目前通过全国劳动人事争议在线调解管理平台受理劳动争议调解申请37件。联合区法院、司法局、总工会等部门建立新就业形态劳动者劳动保障权益一站式调解中心及职工法律服务一体化基地，统一裁审衔接标准，累计接待新就业形态劳动者咨询40余人次，收到欠薪投诉4人次，已追回欠薪3510元。2025年以来，已开展流动仲裁庭4次、青年仲裁员服务企业12次；受理劳动争议案件446件，调解成功率达76%，从源头减少用工隐患，构建和谐劳动关系，切实保护企业合法权益，助力企业家安心经营、放心投资、专心发展。

　　下一步，我局将持续聚焦企业需求，全面提升服务质效。一是持续推进政策精准落地，常态化开展线上推送与上门指导，扩大政策知晓率与兑现率，确保惠企政策应享尽享。二是持续强化技能人才培育，序时开展补贴性培训、马兰花创业培训及项目制培训，深化产教融合与高校合作，定向输送产业人才。三是持续优化招工引才服务，常态化举办线上线下招聘活动，联合院校开展专场引才，升级人才服务平台与驿站功能，完善人才全链条保障。四是持续健全劳动争议预防化解机制，提升案件调解率与结案率，深化入企普法与基层调解建设，柔性高效化解劳资纠纷，持续优化三元区营商环境。

　　分办单位领导：张宁

　　单位联系人：张婕

　　联系电话：186****6281

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2026年6月5日