根据区委巡察工作的统一部署，2025年4月1日至4月30日，区委巡察三组对我委党组开展巡察。2025年9月10日，区委巡察三组向我委党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、委党组及主要负责人组织整改落实情况

区委巡察三组反馈巡察意见后，委党组坚持把抓好巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，始终以坚决的政治态度、有力的整改举措、扎实的工作作风推进整改工作，切实以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是思想认识进一步提升。委党组深刻认识到此次巡察既是一次政治体检，也是促进我区政务服务工作改革发展的重要契机。巡察意见反馈结束后，立即召开党组会专题研究部署巡察反馈问题整改工作。此后，相继召开6次党组会议、全体干部职工会，研究整改措施，调度整改进展，抓实整改成效。同时，通过理论学习中心组认真学习中央、省委、区委关于巡视巡察工作的重要文件精神，并于10月9日召开巡察整改专题民主生活会，进行深入剖析和深刻反思，认真开展批评和自我批评，切实增强巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是整改责任进一步压实。委党组担起巡察整改主体责任，立即成立由委党组主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查，切实加强对整改工作的集体领导。委党组对整改进度紧盯不放，通过党组会和全体干部职工会定期听取整改工作情况汇报，对于主观原因导致进展缓慢的责任股室及责任人及时督促整改，切实推动整改工作按时完成、取得实效。三是制度机制进一步健全。注重举一反三、标本兼治，把解决问题和建章立制统筹起来，坚持“当下改”与“长久立”结合，集中整改期共修订或制定《宣传思想文化（意识形态）主体责任落实保障制度》《党组理论学习中心组学习制度》《“三重一大”集体决策制度》《考勤管理制度》《工程项目（政府采购）招投标制度》等制度12项，有效巩固整改成果，确保整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

委党组主要负责同志坚决扛起巡察整改第一责任人职责，担任委党组巡察整改工作领导小组组长，第一时间主持召开整改部署会，研究部署巡察整改工作，先后召开6次党组会议和全体干部职工会，听取整改进展情况汇报，研究整改措施，牵头领办重点难点问题整改，督促各责任领导落实“一岗双责”，研究推进巡视整改工作，切实推进委党组巡察整改工作。

二、巡察反馈问题的整改情况

对照巡察反馈的四个方面主要问题，细化分解为23项具体整改任务。截至目前，23项已全部完成整改；建立完善相关制度机制12项；清退违规资金2.59万元；批评教育、谈话提醒等相关责任人43人次。具体情况如下：

（一）聚焦巡察整改和成果运用方面

1.关于“整改政治责任未能压紧压实”的问题。

一是关于“督促推动缺乏力度”的问题。

整改情况：一是立行立改。2014年-2018年兼职会计薪酬2.52万元已于2025年9月17日清退；2016年临聘会计薪酬0.03万元已于2025年9月18日清退，上届巡察指出的“发放兼职薪酬2.55万元”已全部清退完成。二是完善“三重一大”制度。2025年10月23日修订完善了“三重一大”制度，2025年以来所有“三重一大”事项均严格落实议事决策议程，坚持“一把手”末位表态。三是组织学习巡视巡察相关文件精神。2025年9月17日党组会组织学习《中国共产党巡视工作条例》《省委巡视整改责任追究办法（试行）》和中共三元区委巡察工作领导小组关于印发《巡视巡察整改工作交接制度（试行）》的通知精神，切实提高班子成员政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感。四是加强整改跟踪督促。对照上轮区委巡察反馈问题逐一进行梳理，发现未整改到位的问题1个（清退发放兼职薪酬2.55万元）已完成整改。同时通过召开党组会、全体干部职工会对整改进度进行跟踪督促，确保巡察问题完成整改。

二是关于“标本兼治成效不佳”的问题。

整改情况：一是加强组织领导。于2025年9月11日成立由委党组主要负责同志任组长，其他班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查，确保巡察整改工作落实到位。二是抓实自查自纠工作。2025年9月17日党组会专题研究、部署《群众身边不正之风和腐败问题专项巡察发现的共性问题清单》自查自纠工作，对查摆出的2个问题，明确责任主体、整改措施和完成时限，切实抓好自查整改工作，查摆出的2个问题已整改到位。三是修订完善工程项目（政府采购）招投标制度。2025年10月23日修订完善了《工程项目（政府采购）招投标制度》等制度，建立工程项目（政府采购）招投标制度等方面的长效机制。四是组织学习选拔任用相关文件。2025年10月24日党组会组织学习《中共三元区委组织部关于进一步规范股级干部选拔任用工作的通知》，深入领会通知精神，确保今后选任股级干部选拔任用程序规范。五是开展批评教育。委党组书记对工程项目招投标（政府采购）不规范的相关责任人进行批评教育，并要求今后进行工程项目招投标（政府采购）时要严格按相关政策文件要求，规范进行采购。

（二）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面

2.关于“深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够到位”的问题。

一是关于“学习引领作用发挥不够”的问题。

整改情况：一是即知即改。2025年6月26日党组理论学习中心组学习了习近平总书记关于政务服务重要论述和《优化营商环境条例》及《福建省优化营商环境条例》；2025年10月17日党组会传达学习《国务院关于进一步优化政务服务提升行政效能推动“高效办成一件事”的指导意见》及国务院办公厅关于“高效办成一件事”有关通知精神，推动“高效办成一件事”事项清单在我区落实。二是开展专题学习。2025年9月17日党组理论学习中心组专题组织学习了“第一议题”制度应知应会，提高了党组对开展“第一议题”制度学习重要性和具体要求的认识。三是对相关责任人进行处理。区纪委于2025年10月对我委党组予以书面检查问责、对原党组书记予以通报问责、对原分管党建的班子成员予以批评教育问责；委党组书记对“第一议题”制度落实不到位的相关责任人进行提醒谈话，并提出规范要求，确保“第一议题”制度落实到位。

二是关于“用党的创新理论指导实践推动工作有不足”的问题。

整改情况：一是挖掘提炼创新典型案例。今年以来在福建省“高效办成一件事”专刊刊发3篇创新典型案例；残疾人服务“一件事”做法分别在学习强国福建平台和三明日报刊发。二是持续提升工程建设项目审批规范化水平。2025年10月14日组织区工改成员单位审批办参加全市工程建设项目审批“高效办成一件事”业务培训暨营商环境推进会议。按照“能减则减”的原则，组织区工改成员单位精简材料、表单，精简2项共性材料，合并5张申请表单为“一张电子表单”，免于提交7项电子证照，精简率超过30%。三是不断提高预警监督能力。2025年11月6日印发《三元区政务服务系统信息反馈联动工作机制》，安排工作人员每天巡查工改系统，加强实时在线监督，对快超时办件进行提醒督办，联动机制印发来共提醒督办44件，有效避免各部门各审批环节出现超时限现象。

三是关于“学用结合不紧密”的问题。

整改情况：一是提升政务服务水平。推动省网上办事大厅公布的44个“高效办成一件事”在政务大厅落地见效，今年来，“一件事”套餐办件量46324件，办件覆盖率居全市前列。完成300个线上高频证明事项的“无证明”梳理，推出涵盖企业开办、工程建设、民生服务等重点领域“免证办”事项1817项，形成覆盖“证照—证明—可信文件”全链条的电子化材料体系。2024年政务服务效能考核位列全市第二名。二是加强对第三方服务公司督促指导。督促第三方服务公司将引导群众主动评价作为每日班前晨会培训内容，业务股严格落实大厅巡查制度，通过每周不少于2次大厅巡查，对窗口引导办事群众对服务质量进行现场主动评价进行督查。三是优化考核体系。将“主动评价率”“非常好评率”列入2025年-2026年第三方服务外包合同，调整第三方服务公司5月20日-6月19日考核分，并处以5000元罚款。

3.关于“深化‘放管服’改革助力优化营商环境存在‘短板’”的问题。

一是关于“审批服务效能有待提升”的问题。

整改情况：一是强化跟踪指导。今年以来根据省、市工作要求，指导督促各入驻审批办按“五级十五同”要求动态更新办事流程、办理时限等内容，优化办理时限、减少办事流程、规范审批事项清单，截止11月我区时限压缩率位列全市第三。二是规范处置超期件。按照《三元区政务服务系统信息反馈联动工作机制》，安排专人巡查网上办事大厅，今年以来无超期件。三是常态化做好办事指南更新。办事指南更新情况列入大厅常态化巡查内容和每月“好差评”考评内容，推动入驻部门强化办事指南更新工作，截止11月共抽查办事指南1000余份，均及时更新，未发现问题。

二是关于“助企惠企成效不够明显”的问题。

整改情况：一是严格落实“三集中三到位”。向区发改局、人社局发出整改函，10月区发改局“信用修复一件事”已完成规范入驻，根据2025年省网上办事大厅“五级十五同”最新要求一次性工伤认定事项已不在入驻范围；二是加强帮办代办服务。在政务中心大厅设置帮代办宣传牌，提高企业群众帮办代办服务的知晓率；10月组织有关入驻单位和第三方服务公司开展“帮代办”系统应用推广培训会2场，指导各入驻单位开展“帮代办”等网上办事大厅特色专区线上线下融合服务工作及线上系统操作答疑交流，有效提升“帮代办”水平。2025年市（区）共开展帮代办1335人次，其中涉及区级“帮代办”工程审批项目共73个。三是“政企直通车”行动坚持开展。11月联合市中心组织相关单位开展以“党建引领优服务，政务直达助发展”为主题“政企直通车”活动，深入小蕉工业园的未来铸造、百特智能和吉口工业园的中州新材料等项目现场，开展政策宣讲解读、业务咨询受理、问题收集督办、结对帮扶共建等活动。

三是关于“中介超市规范化建设有待增强”的问题。

整改情况：一是加强督促指导。4月印发《关于进一步加快推进三元区中介超市建设工作的通知》对中介超市的推广运用进行再明确，同时联合区两办和区纪委对部分区直部门及乡镇（街道）中介超市使用管理工作进行督导，推动各项要求落地见效。二是增强采购公平性。积极引导采购单位选择较公平、公正的均价中选方式进行采购，截止11月底共发布采购公告1768条，其中均价中选（邀请+均价中选）1011条，竞价中选736条，均价中选率57.18%，较今年4月份均价中选率13.22%，提升了4倍以上。三是拓展服务对象。组织工作人员深入徐碧中央商务区、政务窗口向辖区企业及新引进项目宣传推介中介超市功能，积极引导民营企业注册成为采购方。截止至11月已入驻项目单位（采购单位）169家，新增民营企业项目单位5家和市直单位3家。四是健全完善系统流程。新增“直接选取”和“邀请+均价中选”两种选取方式，将原有“均价选取”模式优化为“均价+自主选取”，进一步增强业主的自主选择权利，更好满足各类项目需求；优化平台信息推送及提醒机制，实现用户登录后自动弹出信息提示框，截止目前平台共推送信息2190条，发送短信3552条，有效提升用户体验与操作便利性；2025年7月印发《三元区网上中介服务超市管理办法（试行）》，对中介超市的运行管理、中介机构及项目业主的行为准则、各方权责关系以及平台操作流程等进行了全面规范。五是动态调整服务事项。以主管部门和项目单位实际需求为导向，对中介服务事项实施动态管理，着力提升事项供给质量与信息渠道畅通水平。新增中介服务事项4项，撤销“交通建设项目施工图审查”等不符实际需求事项3项，切实提升现有79项事项的精准性与适用性；建立中介超市使用微信群，进一步加强主管部门与项目业主之间的常态化联系，及时响应并收集各方需求，确保服务供给与实际需要有效衔接。

四是关于“‘互联网+政务服务’改革推进不够有力”的问题。

整改情况：一是加大宣传力度。2025年10月30日通过省网上办事大厅公布了我区与毕节市、抚州市、赣州市、石城县及上海市杨浦、虹口、长宁区的“跨省通办”事项清单；在服务大厅LED屏循环播放“跨省通办”宣传材料；加强导办和窗口工作人员的管理培训，引导群众通过“e三明”、“闽政通”等APP在线自助办件，有效提高线上办件占比。2025年线上办件覆盖率38.06%，居全市第一。二是部门自建系统“跨省通办”服务应统尽统。2025年11月6日召开区中心业务培训工作会议，指导第三方服务公司在“跨域通办”专窗规范建立“跨省通办”回流件的登记台帐。定期向各审批办收集部门自建系统上“跨省通办”数据并进行汇总，2025年办理“跨省通办”件1103件。三是完善市区一体“跨域通办”专窗建设。对接省、市网上办事大厅技术开发公司，完成三元区各审批办“视频办”系统账号配置；2025年10月11日组织区各入驻审批办召开“办不成事”“帮代办”“视频办”系统应用推广工作会，通过培训进一步加强线上线下融合服务工作能力，提高“跨省通办”服务水平。

4.关于“党管意识形态工作要求落实不够有力”的问题。

一是“组织领导有待加强”的问题。

整改情况：一是强化组织领导。在党组分工中明确意识形态工作分管领导，并要求班子成员抓好分管领域的意识形态工作，强化对意识形态工作的领导。2024年9月2 日印发《党组意识形态工作责任清单》，建立意识形态问题清单和整改清单，已全部整改到位。二是专题研究部署意识形态工作。分别于5月21日和7月18日2次专题研究意识形态工作，推动意识形态工作落实到位。三是完善意识形态相关制度。2025年10月23日修订完善宣传思想文化（意识形态）主体责任落实保障制度，细化阵地建设管理等内容，确保意识形态工作落实有章可循。四是强化意识形态学习。于2025年6月4日印发2025年党组理论学习中心组学习计划，将意识形态专题学习列入2025年党组理论学习中心组学习计划，于8月5日专题组织学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》修订内容、《中国共产党宣传工作条例》、《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作落实情况典型问题通报》及《中共三元区委宣传思想文化工作领导小组办公室关于印发<三元区突发事件敏感舆情舆论引导和舆情处置工作应急预案>的通知》等意识形态相关内容，进一步深化党组成员做好意识形态工作的政治责任感和历史使命感。五是加强会议记录规范化培训。2025年10月24日组织全体工作人员开展会议记录规范化培训，进一步提升工作人员做好会议记录的水平，确保规范做好会议记录。

二是“舆情应对处置能力不强”的问题。

整改情况：一是修改完善预案。2025年5月22日修订《三元区行政服务中心管理委员会网络舆情事件处置应急预案》，进一步提升我委网络舆情处置工作的规范化、制度化水平。二是开展网络舆情事件处置桌面推演。2025年11月11日开展网络舆情事件处置应急桌面推演，进一步提升舆情应急处置能力。三是建立矛盾化解联动机制。修订完善突发公共事件应急预案，建立办事大厅矛盾化解联动机制，并于11月10日组织审批办和第三方服务公司学习，确保各窗口突发事件及时上报、及时处置，避免产生不良影响。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

5.关于“锲而不舍贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，推进作风建设常态化长效化力度不足”的问题。

一是“便民服务水平有待提升”的问题。

整改情况：一是优化网上预约办理途径。积极对接市中心，推动“e三明（明易办）”APP及时更新服务模块、完善服务功能，目前“e三明（明易办）”APP预约功能调整为提前一天以上预约。二是优化取号叫号服务。8月初与市中心网络科对接，将取号机设置为一事一号，杜绝一人同时取多号占用资源现象。三是优化政务服务资源配置。于9月13日正式完成南部便民服务大厅现有功能和相应设施迁移整合，实现全区政务服务“一网、一门、一窗”一站式办结。四是提升窗口服务质量。深化市区一体化政务服务改革，引入窗口第三方服务，加强第三方服务管理，规范窗口工作人员管理，提升窗口服务质量。2025年来“12345”平台涉及窗口投诉件比2024年同期减少37.5%。

二是“深入基层指导督促还有欠缺”的问题。

整改情况：一是基层调研走深走实。11月由中心管委会主任带队对12个乡镇（街道）便民服务中心规范化、便利化建设进行指导。二是业务培训常态开展。今年以来组织各乡镇（街道）便民服务中心、区各入驻审批办和第三方服务公司人员对“办不成事”“帮代办”“视频办”系统培训、工程建设项目审批“高效办成一件事”业务培训、工程建设项目审批、“电子证照”系统、省网上办事大厅等规范化操作培训及超期预警等异常情况联动处置培训5次，有效提高窗口、审核审批办、便民服务中心工作人员业务水平。三是提升乡镇（街道）便民服务中心建设规范化水平。加强对便民服务中心的规范化指导，通过召开便民服务中心业务培训工作会，通过以会代训，组织学习乡镇（街道）便民服务中心规范化建设要求，开展审批操作系统业务培训，切实提升我区便民服务中心建设规范化水平。2025年9月12日印发了《关于乡镇（街道）便民服务中心工作的整改通知》，加强对乡镇（街道）便民服务中心不规范问题进行督促整改，发现问题3类全部整改到位。

三是“内部运行管理亟需加强”的问题。

整改情况：一是完善公章使用制度。修订完善《公章使用管理制度》，明确用印日期、文件名称、审批人、用印人等信息，确保登记及时、准确、完整，做到可查可溯，2025年4月以来公章使用均按规范审批用章。二是修订完善考勤制度。修订完善考勤制度，将班子成员纳入考勤管理，安排专人负责考勤工作，每月考勤情况通过微信群进行通报。三是加强入驻人员管理。每周安排不少于2次常态化巡查，发现工作着装及标牌佩戴不规范情况及时提醒，并纳入当月政务服务“好差评”行为规范扣分项中，着力优化窗口服务形象。

6.关于“重点领域相关制度执行刚性不强”的问题。

一是“执行财经纪律不够严格”的问题。

整改情况：一是修订完善财务制度。修订完善《财务管理办法》，细化报销手续和要求，进一步规范我委财务管理工作。二是组织学习财务管理办法。2025年11月7日组织全体干部职工学习修订后的财务管理办法，明确报销程序，财务制度执行更加严肃规范。三是加强财务人员管理。组织财务人员学习《三元区行政机关和事业单位会议费管理办法》《三元区党政机关国内公务接待管理实施细则》《三元区区直机关差旅费管理办法》，要求财务人员加强财务管理业务知识学习，并严格执行财务制度。四是对相关人员进行批评教育。委党组书记对工程项目招投标（政府采购）不规范相关责任人及财务人员等5人进行批评教育，并提出规范要求。

二是“固定资产管理还有漏洞”的问题。

整改情况：一是即知即改。于2025年6月30日完成对2023-2024年度未计提的固定资产折旧补计提。二是进行固定资产清查盘点。2025年4月27 日印发《三元区行政服务中心管委会固定资产清查方案》，于8月底完成固定资产清查盘点，经清查，我委固定资产总额为3228713.5元，其中通用设备类（电脑、打印机等）2316801元，家具用具类911912.5元，无盘亏盘盈资产。三是修订固定资产管理制度。修订完善《固定资产管理规定》，完善折旧计提机制，规范固定资产折旧计提工作，提升固定资产管理的制度化、规范化水平。

三是“落实采购制度有差距”的问题。

整改情况：一是对相关人员进行批评教育。2025年11月16日委党组书记对工程项目招投标（政府采购）不规范相关责任人及财务人员等5人进行批评教育，并提出规范要求。二是建立健全内部制度。修订完善《政府采购（工程招投标）制度》，严格规范政府采购、招投标管理程序及政府采购内部控制制度。三是加强采购业务知识学习。组织全体干部职工学习三元区财政局转发《三明市财政局关于转发<福建省政府集中采购目录及限额标准>》的通知及修订完善的《“三重一大”集体决策制度》《工程项目（政府采购）招投标制度》，要求全体人员今后要严格按制度执行。四是全面摸排未结算项目。经排查，三元区中介超市平台建设项目于10月17日组织专家组进行验收，相关材料已报送至“科创云超市”的牵头单位区科技局申请项目资金，资金到位后给予结算。

（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

7.关于“党组织和干部队伍建设存在薄弱环节”的问题。

一是“支部规范化建设不够扎实”的问题。

整改情况：一是丰富主题党日活动。规范“三会一课”，严肃主题党日，依托市中心机关党委，联合开展主题党日，丰富活动内容，今年以来组织党员到1958工业记忆馆、三明市廉洁教育馆、三明市书画院、三元区新时代文明实践中心实地开展主题党日活动。二是开展提醒谈话。2025年10月19日对查摆问题走过场的党员进行单独批评教育谈话；10月22日对全体党员进行关于严肃组织生活会纪律的集体提醒谈话，引导全体党员充分运用批评和自我批评武器。

二是“党内议事决策制度执行不够到位”的问题。

整改情况：一是严格落实“三重一大”制度。严格执行“三重一大”议事决策制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对不成熟的事项不上会研究，提升会议研究效率。今年9月以来，共召开党组会3次，其中8个超过5000元的支出或采购项目，均按“一事一议”的原则，提交党组会议研究讨论通过后实施。二是对项目进行全面自查。经排查，三元区中介超市平台建设项目于10月17日组织专家组进行验收，相关材料已报送至“科创云超市”的牵头单位区科技局申请项目资金，资金到位后给予结算。三是开展专题学习。组织全体干部职工学习三元区财政局转发《三明市财政局关于转发<福建省政府集中采购目录及限额标准>》的通知及修订完善的《“三重一大”集体决策制度》《工程项目（政府采购）招投标制度》，进一步提升全体干部把政府采购法等各项规定作为今后做好政府采购工作的基本准则思想自觉。

三是“干部使用管理不够规范”的问题。

整改情况：一是强化业务学习。10月24日党组会上组织学习《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《中共三元区委组织部关于进一步规范股级干部选拔任用工作的通知》等文件，学习掌握干部选拔任用程序，确保今后规范选任股级干部。二是加强与第三方服务公司沟通协作。在2025年9月-2026年9月服务外包合同中明确第三方服务公司落实窗口人员请假、招聘、轮岗等工作及时报备的要求；指导第三方服务公司修订其内部管理制度，优化办件量、延时服务的考评内容；与市中心联合制发《三明市（三元区）政务服务大厅“潮汐窗口”管理制度》，指导第三方服务公司驻中心管理人员根据“潮汐窗口”管理制度,灵活进行忙闲窗口轮岗补位。三是规范第三方服务人员考勤。2025年10月起已将第三方服务人员23人全部纳入区中心统一考勤管理，并将考勤情况纳入每月对第三方服务工作考核的人员行为规范指标中。

8.关于“廉政风险防控‘堤坝’尚未筑牢”的问题。

一是“责任压力传导不够”的问题。

整改情况：一是开展廉政提醒谈话。10月16日党组书记对班子成员开展廉政提醒谈话，要求班子成员严格落实“一岗双责”，做好分管股室的党风廉政建设工作。二是定期开展廉政风险点排查。建立防控登记表和台账，今年4月份班子成员已组织分管股室开展廉政风险点排查，共排查个人廉政风险点27个，并制定相应的防范措施，最大限度降低廉政风险。三是规范开展廉政谈话。严格落实谈话制度，2025年9月以来，各班子成员对分管股室的党员干部结合岗位特点共开展针对性廉政谈话43人次，被谈话人均按规定进行了表态。

二是“干部日常教育监管不够严格”的问题。

整改情况：一是开展批评教育。10月16日党组书记对4名因私出省未报备的党员干部进行提醒谈话、批评教育，提高其思想认识，杜绝此类问题再次发生；10月19日委党组书记对私自将对外咨询电话设置为网贷联系电话，严重干扰正常工作，造成不良社会影响的党员干部开展批评教育。二是强化警示教育。10月24日向全体干部职工传达违规将对外咨询电话设置为网贷联系电话，严重干扰正常工作，造成不良社会影响被纪律处分的典型案例，引导干部职工从中汲取教训，引以为戒。三是强化日常教育监管。9月26日组织全体干部职工认真学习“八小时之外”有关规定，并要求全体干部职工自觉按规定进行报告。9月份已来我委3名干部职工因私出省，均按要求进行了报备。

三是“纪检监察机构监督责任落实还有不足”的问题。

整改情况：一是加强队伍建设。用好派驻机构集中办公的便利条件，深化与纪委机关纪检监察室的“室组”业务联动，提升纪检监察干部履职能力。今年以来，派驻纪检监察组参加区纪委监委机关“干部讲坛”12人次，组织开展季度谈心谈话、家访等活动6人次。二是提升监督成效。通过在日常监督、专项整治、信访举报、审查调查、巡视巡察、专项审计中发现问题的监督成果，及时录入四个监督协同管理平台进行综合分析，撰写政治生态报告1份。三是保持高压态势。按照“先急后缓、保证重点”的原则，对线索和案件进行综合分类、分段处置。截至11月底，派驻纪检监察组今年共处置问题线索13件，其中立案9件，给予党纪政务处分6人。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

区委巡察未向我委党组移交问题线索；未向区纪委监委驻区发改局纪检监察组移交问题线索。

四、持续巩固拓展巡察成果

经过集中整改，我委的政治生态持续向好，干部队伍精神面貌焕然一新，各项工作取得了新的进展。但我们也清醒地认识到，巡察整改是一项长期任务，需要持续用力、久久为功。下一步，委党组将继续坚持标准不降、要求不松、力度不减，扎实做好巡察“后半篇文章”。

（一）持续强化政治引领。始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保上级各项决策部署在政务服务中心落地生根。

（二）持续推进问题整改。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪问效，确保整改到位。

（三）持续健全长效机制。坚持举一反三，深挖问题根源，进一步完善相关制度规定，强化制度执行力，切实用制度固化整改成果。

（四）持续推动成果转化。把巡察整改与当前中心工作紧密结合，以整改促改革、以改革促发展，切实把巡察整改成果转化为推动政务服务工作高质量发展的强大动力，为推进三元革命老区高质量发展作出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-7500170；通讯地址：三元区江滨北路11号（邮编：365001）；电子邮箱：syzwzx@163.com。

                  中共三元区行政服务中心管委会党组

                                2026 年 1月5日