吴昊、王丽娜委员：

　　您提出的《关于扶持孤独症等心智障碍青年就业的建议》收悉，现将我单位办理情况答复如下：

　　一是积极引导安置就业。借助微信公众号、彩信、户外宣传栏等多渠道发布企业用工信息，举办春风行动暨就业援助月、民营企业服务月、金秋招聘月等线上线下招聘会，与三明市特殊教育学校联合举办残疾人毕业生专场招聘会，引导辖区残疾人参与各类就业招聘活动。开发社区服务协理岗位，2024年安置2个心智障碍特殊学校毕业生到公益性岗位就近就地就业，鼓励他们接触社会、融入社会。

　　二是营造良好就业氛围。通过微信群、宣传手册、招聘会、LED等渠道，宣传人力资源市场条例，要求向包括心智障碍青年在内的劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，防范就业歧视。通过专项检查、日常巡查等方式开展清理整顿人力资源市场秩序行动，严禁残疾人就业歧视行为。鼓励企业设置合适的岗位吸纳残疾人就业，为残疾人提供良好便利的工作环境。

　　三是开展技能人才培训。通过开展职业技能培训工作，帮助残疾人掌握一技之长，切实提高残疾群体的就业能力。2023年起开展残疾人手机短视频运营及直播运营培训、残疾人保健按摩培训、残疾人中、西式糕点制作培训等各类残疾人培训13场次，合计培训510人。

　　下一步，我局将一是加大政策宣传力度。广泛宣传残疾人就业政策，呼吁全社会关注、关心残疾人特殊就业困难群体，创造公平的就业环境。二是优化公共就业服务。继续通过微信公众号、短信、LED等方式发布用工岗位信息，开展线上线下招聘活动，适时开发公益性岗位安置心智障碍青年就业。三是强化职业技能培训。根据市场需求和残疾人的实际情况，制定个性化的培训方案，开展有针对性的培训项目，提高残疾人的就业能力和职业素养。

　　分办单位领导：施泽斌 

　　单位联系人：黄孝伟

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2025年5月29日