民进三元区第二基层委员会：

　　您提出的《关于加强产业高技能人才队伍建设的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

　　一是落实高技能人才待遇政策。我区从2022年至今，组织三元区事业单位公开招聘统一考试发布事业单位公开招聘时已在招聘通告中明确“根据《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》（闽委办发〔2019〕1号）、《福建省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（闽人社函〔2022〕64号）等文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历报考符合其他资格条件的岗位。”

　　二是大力开展招聘活动招才引智。组织三元区就业工作领导小组成员单位在春节期间摸底全区企业用工需求，对征集的工程师、设计师、技术负责人等高技能人才岗位，通过“三明就业和人才公共服务”及“三元区人力资源公共服务中心”微信公众号、爱琴海广场桁架、三明电视台、出租车LED、星耀影城宣传栏、彩信等渠道广泛发布，共发布71家企业1094个招聘岗位信息。举办线上线下招聘会，积极为企业和求职人才搭建就业供需平台,着力破解招工难与就业难的两难问题，2024年已累计举办17场线上线下招聘会，258家企业提供3714个岗位，达成初步就业意向813人。

　　三是积极组织培养各类高技能人才。通过培训、推荐、参赛等各种方式培养高技能人才，促进高技能人才队伍建设。2023年，已举办七期马兰花电子商务创业培训班，合计培训198人次，发放补贴39.6万元；2023年三元区已申请技能提升补贴312人，发放补贴54.56万元；见证补贴（包括用券）1535人，共发放137.66万元。2023年完成职业技能鉴定人数1402人，其中高级工167人。2023年推荐福建三明林业学校、福建曾氏餐饮管理服务有限公司两家单位均已获得省级技能大师工作室称号；推荐三元区张思根中式烹调和连茂炘保健按摩获得2023年市级技能大师工作室称号；获评三明工匠1名、三明青年工匠2名；推荐25名选手参加三明市中式烹调师职业技能竞赛，其中获得第2名1人，获得优胜奖6人；选送6名选手参加三明市电工技能竞赛，我局获得三明市电工技能竞赛优秀组织单位奖；选送9名选手参加三明市育婴师技能竞赛；选送汽车维修工竞赛1名。

　　四是落实本区高技能人才政策待遇。为符合条件的高技能人才根据《三明市高层次人才及实用型人才企业自主认定实施办法（试行）》的规定进行人才认定，其相应享受安家补助、住房保障、就业保障、教育保障、医疗保障等各项保障性服务。

　　下一步，我局将一是积极拓展高级工培训工种，让更多技能人才进一步提升综合能力，提升自我价值，实现技能取胜的目标。二是鼓励相关行业专业技能人才通过技能人才评价取得相应工种职业技能等级，推进“工程师+技师”“双师型”技术技能人才队伍建设，全力促进营商环境指标提质增效进位。三是增加实践课程的比重，为技能人才提供更多的实践机会，加强培训基地的建设，完善设备和设施，营造真实的工作环境，建立校企合作机制，让毕业生有机会到企业实习，在实际工作中锻炼和提高自身的实践能力。

　　独办单位领导：施泽斌

　　单位联系人：余添水

　　联系电话：8033956

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2024年6月19日