陈志斌委员：

　　您提出的《关于打造三明城市“青和力”的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

　　近年来，我区为提升三明城市的“青和力”，在引进、培养、留住人才方面做了大量工作，为我区经济高质量发展提供人才支撑。

　　一、提供政策支持，引进留住人才。实施人才需求信息动态管理。根据《中共三明市委人才工作领导小组关于印发<三明市进一步加快人才集聚若干措施>的通知》（明委人才[2019]2号）精神，为了精准引进各类人才，建立人才需求动态信息。2022年共征集到辖区重点企业人才需求60多家，人才岗位1000余个。为了三明人才回引且减少人才的流失。我区在2023年事业单位公开招聘中拿出一定比例的“面向三明市户籍人员（或生源）”招考。实施“一企一策”惠企人才政策。今年来新申报认定省级高层次人才3人，市级高层次人才D类6人，E类16人（新引进3人），实用型一类人才49人（新引进6人），二类143人（新引进8人）。

　　二、提供财政支持，引进留住人才。2022年针对留元就业创业的高校毕业生发放一次性扩岗补助292人43.8万元、一次性生活补贴22人4.4万元、一次性创业补贴3人1.5万元、创业担保贷款2人40万元、优秀创业创新项目资助4人7万元。今年已发放一次性扩岗补助62人9.3万元，14人申请一次性生活补贴2.8万元。同时推动人才政策落地。今年以来，受理申报人才安家补助20人、紧缺急需产业人才补助6人、重点产业新招收高校毕业生生活补助19人、明籍优秀人才家庭奖补13人、工科类青年专业人才企业聘用补助1人、购房补助1人、协助人才子女教育入学预申报2人。

　　三、组织开展招聘，引进留住人才。举办人才招聘活动，征集辖区用人单位的人才需求，通过线上、线下多渠道发布人才岗位信息，为来元人才搭建选择工作的平台。2022年，聚焦三元产业需求，发挥园区及重点企业主体作用，借助招才引智活动平台，组织厦钨新能源、三农新材料、金氟化工、名佑食品、金牛水泥等辖区重点企业赴湖南、厦门、福州等省市内外开展招聘活动，同时还开展直播带岗、网络招聘等线上活动。2023年，紧抓沪明合作契机，3月份前往上海复旦大学开展招聘活动。组织全区16家企事业单位提供39个优质岗位信息，涉及能源材料、机械设计、食品科学、临床医学等多个专业领域。拟于6月18日在三明学院举办“访企拓岗促就业”暨留明专场校园招聘会、在三明医学科技职业学院开展“书记市长送岗留才进校园”专场校园招聘会，吸引更多人才集聚。

　　四、加强人才培养，提升人才素质。为加强本地人才的培养，采取做好岗位技能提升培训补贴、培养三明工匠、三明青年工匠、建设技能大师工作室，实施人才优先战略、构筑创新人才高地。2022年推荐申报省级技能大师工作室1家和市级技能大师工作室3家，经评选目前已有2家获得市级技能大师工作室称号；组织三元区选手参加“三明工匠”评选2人和“三明青年工匠”评选5人,经评选目前已有1人获得“三明工匠”称号，4人获得“三明青年工匠”称号；组织三元区选手参加全市车工技能竞赛1人。

　　下一步我们将继续常态化收集企业人才需求，动态更新企业人才岗位信息，针对性举办各类招聘会为人才和企业搭建交流平台，精准引进各类人才。继续落实落细多项优惠政策，鼓励企业吸纳高校毕业生，促进人才实现更加充分更高质量就业。继续利用红印山一号人才驿站、沪明人才驿站等人才交流平台，加强人才政策宣传、开展人才交流活动、落实人才政策。继续及时落实人才优惠政策，兑现企业人才待遇，做好人才公共服务，让更多的人才来到三元、留在三元、扎根三元，提升三明城市的“青和力”。

　　分办单位领导：施泽斌

　　单位联系人：揭宗炜

　　联系电话：8300580

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2023年6月8日