姜友海代表：

　　您提出的《关于加强农村残疾人就业的人大代表建议案》收悉，现将办理情况答复如下：

　　就业是民生之本。三元区人社局始终把“稳就业”放在更加突出的位置，坚持以“就业是最大的民生”为服务理念，大力实施积极的就业、创业政策，将各项促进就业政策措施落到实处。

　　一是营造良好就业氛围。通过微信群、宣传手册、招聘会、LED等渠道，宣传《人力资源市场暂行条例》，要求向包括残疾人在内的劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，防范就业歧视；通过专项检查、日常巡查等方式开展清理整顿人力资源市场秩序行动，严禁残疾人就业歧视行为；鼓励企业设置合适的岗位吸纳残疾人就业，为残疾人提供良好便利的工作环境。

　　二是积极引导安置就业。借助微信公众号、彩信、户外宣传栏等多渠道发布企业用工信息，举办春风行动暨就业援助月、民营企业服务月、金秋招聘月等线上线下招聘会，与三明市特殊教育学校联合举办残疾人毕业生专场招聘会，引导辖区残疾人参与各类就业招聘活动；开发公共卫生保洁、社区服务协理等公益性岗位，2022年以来累计安置20个残疾人到公益性岗位就近就地就业。

　　三是落实就业创业政策。2022-2024年促进残疾人就业三年行动取得良好成效，发放“企业吸纳就业困难人员社保补贴”9.78万元，涉及4家企业9个残疾人。为7个残疾人发放“灵活就业困难人员社保补贴”1.65万元。带动盲人按摩就业创业的“三明华一精诚健康管理有限公司”获得2024年市级和区级优秀创业创新项目一等奖，共获得创业支持资金8万元。

　　四是强化人才队伍建设。大力培育残疾人技能大师工作室建设，创新残疾人技能人才培养模式，开展省、市级技能大师工作室申报，进一步发挥优秀残疾人技术能手在带徒传技方面的积极作用，弘扬残疾人工匠精神。2021年建成省级江华保健按摩技能大师工作室；2023年建成连茂忻市级保健按摩技能大师工作室。

　　五是开展技能人才培训。通过开展职业技能培训工作，帮助残疾人掌握一技之长，切实提高残疾群体的就业能力。2023年起开展残疾人手机短视频运营及直播运营培训、残疾人保健按摩培训、残疾人中、西式糕点制作培训等各类残疾人培训13场次，合计培训510人。

　　下一步，我局将一是加大政策宣传力度。广泛宣传残疾人就业政策，呼吁全社会关注、关心残疾人特殊就业困难群体，创造公平的就业环境。二是优化公共就业服务。继续通过微信公众号、短信、LED等方式发布用工岗位信息，开展线上线下招聘活动，适时开发公益性岗位安置残疾人就业。三是强化职业技能培训。根据市场需求和残疾人的实际情况，制定个性化的培训方案，开展有针对性的培训项目，提高残疾人的就业能力和职业素养。

　　分办单位领导：施泽斌 

　　单位联系人：黄孝伟

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2025年5月29日