刘洪镖代表：

　　您提出的《关于加大对中小微企业纾困帮扶的建议》收悉，现将我单位的办理情况答复如下：

　　一是征集岗位发布。组织三元区就业工作领导小组成员单位在“两节”期间摸底全区企业用工需求，通过“三明就业和人才公共服务”及“三元区人力资源公共服务中心”微信公众号、爱琴海广场桁架、三明电视台、出租车LED、星耀影城宣传栏、彩信等渠道广泛发布71家企业1094个招聘岗位信息。

　　二是开展招聘活动。积极为企业和求职者搭建就业供需平台,着力破解招工难与就业难的两难问题。举办春风行动暨就业援助月活动，深入乡镇街道开展巡回招聘会引导求职者就近就地就业。2024年已累计举办17场线上线下招聘会，258家企业提供3714个岗位，达成初步就业意向813人。

　　三是深化劳务协作。春节期间，本局前往宁夏开展闽宁劳务协作活动，与原州区、同心县、海原县等人社局签订劳务协作框架协议，为辖区中小微企业引进外来劳动力搭建平台。2024年1-2月，通过湖北省十堰市张湾区、贵州省黔南州招聘会发布三元区58家企业1057个岗位信息。

　　四是宣传落实政策。借助政策宣讲会、微信公众号、招聘会、宣传手册等渠道提高就业政策宣传覆盖面。2024年以来，发放创业担保贷款23家企业625万元、失业保险稳岗补贴165家企业24.01万元、一次性扩岗补助34家企业8.4万元、赴外招聘补助7家企业2.61万元等，有效为企业减轻经济负担，促进稳岗稳工留工。

　　五是强化高校联系。与未就业毕业生进行点对点就业帮扶和政策指导。为了能够“精准对接”，建立“2023年元籍毕业生就业服务群”、“三明本地高校元籍毕业生就业服务群”等，目前已入群毕业生460多人，通过群时时推送招聘岗位信息、人才就业政策，提供线上答疑等服务。

　　六是征集见习岗位。通过开发就业见习岗位，为离校未就业毕业生和失业青年提供更多的就业机会。今年，我区不断扩大就业见习规模，已新增三明市三元区融媒体中心、三明市丰润化工有限公司、三立福新材料（福建）有限公司等就业见习单位12家，新增大中专院校毕业生就业见习岗位125个，2023年度到岗见习生66人。 

　　下一步，我局一是持续推进招聘活动。继续全方位宣传用工招聘信息，常态化开展线上线下招聘活动，联合周边院校开展高校毕业生专场招聘会，适时组织企业赴外招聘引才。二是确保优惠政策落地。提高政策宣传力度，促进一次性用工服务奖补、一次性稳定就业奖补等惠企政策落地，确保企业能够稳定用工，人才“引得进、留得住”。三是组织培训促进交流。开展初创企业经营能力提升培训活动、马兰花创业沙龙等活动，邀请优秀导师为中小微企业提供培训指导服务，进一步提升民营企业家的综合素质和经营管理水平。

　　分办单位领导：施泽斌 

　　单位联系人：黄孝伟

　　联系电话：8083615

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2024年6月19日