一、强化责任担当，扎实推进巡察整改

（一）高度重视，严肃对待。提高思想认识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持党要管党、全面从严治党，落实全面从严治党主体责任，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。虚心接受、全部认领、逐项整改，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务、首要任务，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，以坚决的态度、有力的措施、严格的标准，做深做细做实巡察整改“后半篇文章”。

（二）统筹推进，逐项落实。成立由党组书记、局长杨理键任组长，局领导班子成员为副组长，局各股室、信访信息网络服务中心负责人为成员的巡察整改工作领导小组，制定整改方案，细化整改措施，逐一明确责任领导、责任股室、责任人员和整改时限，有计划、分步骤抓好落实。党组书记、局长杨理键作为巡察整改第一责任人，亲自部署、亲自督促、亲自抓落实，带头纠偏、带头整改、带头抓实效。局班子成员履行好“一岗双责”责任，结合各自分工，全力做好整改工作的检查指导、督促推进。各责任人员严格落实整改措施，建立整改工作台账，坚持滚动管理，紧盯序时进度，加强跟踪督促，整改一项、销号一项，确保做到件件有落实、事事有回音。

（三）结合工作，促进发展。把巡察反馈整改工作与信访业务工作有机融合，把握导向、把好基调、把准方向，确保存在的问题整改到位，全面从严治党，加强班子和队伍建设，密切干群关系、积极为群众排忧解难，促进信访工作开展，落实信访工作法治化责任，强化担当意识，细化工作举措，使整改改出新作风，改出新成效，确保全区信访工作态势总体向好，完成各级信访保障任务，营造安定稳定的社会环境，在工作实践中检验整改成果，推动全区信访工作高质量发展。

二、突出问题导向，切实抓好整改落实

根据区委巡察三组反馈意见，经细化分解形成27个具体问题，制定整改措施67条。

（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求方面

1.关于学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想成效不足问题的整改进展情况。

（1）学习开展不够扎实问题整改情况：一是严格执行党组会议“第一议题”制度，组织学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，7月22日召开党员大会传达学习党的二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。二是规范党组理论学习中心组学习，修改完善2024年度学习计划，将习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想及《信访工作条例》纳入党组理论学习中心组学习。6月19日，区信访局党组召开会议，专题学习《习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述摘编》，深化“信访工作是送上门的群众工作”的思想认识，进一步树牢人民信访为人民的理念。

（2）真抓实学未能贯穿始终问题整改情况：一是贯彻落实习近平总书记关于加强信访问题源头治理的重要指示精神，坚持以理论推动工作，深入开展信访法治化建设，强化信访源头治理，开展事前评理，提前介入信访事项处理，针对基层矛盾纠纷问题预防化解的进行分析研判。今年以来共组织召开信访事项部门协商研讨12次，重点信访人员、群体协调见面会8次。今年1-6月，全区共受理各类信访事项253件、290人次，同比去年下降5.9%、54.8%。二是通过开展培训、跟班学习等提高全区信访干部队伍业务水平，建立信访业务交叉评查机制，通过对信访基础业务的检查，提高信访事项办理质量，力争实现信访总量同比下降，推动源头治理工作取得实效。3月28日举办一期全区信访工作法治化培训，全区信访工作联席会议成员单位信访工作分管领导、经办人员，各乡镇（街道）分管领导、政法委员以及经办人员100余人参加培训，培训邀请市信访局各科室负责人，结合信访工作法治化，对如何做好新形势下的信访工作进行培训，内容涉及依法受理，依法分类，依法办理，依法复查等。对省、市评查和区内自查中发现的60项不规范、不完整、不准确问题开展集中整改，有效推进我区信访基础业务规范化建设。

（3）主题教育开展欠严实问题整改情况：一是结合党纪学习教育，严格落实规定动作，于4月制定方案，严格落实并规范开展有关学习研讨、专题党课辅导等活动，6月12日上午，区信访局、区应急管理局、区退役军人事务局联合邀请区纪委监委派驻区委办纪检监察组作党纪学习教育专题辅导宣讲报告。二是加强对开展学习教育活动情况的自我监督检查，聚焦学习安排、制度建设等，梳理列出问题清单，明确责任人和时间节点，立行立改，对账销号。深化运用“四下基层”制度，在“我为群众办实事”中，已完成思源社区牛岭一村安全隐患整治事项。该事项列入区信访疑难积案化解行动化解类积案，区水利局已申请2024年省级农村供水保障资金，巩固提升牛岭一村自来水设施，目前项目已完工。

2.关于贯彻落实上级决策部署不够有力问题整改进展情况。

（4）政策执行不够到位问题整改情况：一是贯彻落实福建省信访工作联席会议办公室、福建省信访局《关于深入弘扬新时代“枫桥经验”在全省推行建立“信访评理室”的指导意见（试行）》要求，督促各乡镇（街道）进一步加强“评理室”建设，并组织开展1次评理室建设情况抽查，全区规范建立区、乡、村三级评理室145个，全部挂牌、制度上墙，今年以来开展评理605件，化解592件，化解率97.85%。二是6月底前组织区、乡镇（街道）、村居评理员开展评理线上、线下业务培训累计564人次，更新调整三级评理员库，入库评理员共1750人，新增加140人。三是用好“近邻评理”机制，强化风险隐患事前评理、初信初访事中评理和存量积案事后评理，多种形式集聚社会力量推动多元化解信访矛盾，目前在信访信息系统已登记录入事前、事中评理87件，社会力量参与52件，参与率59.77%。

（5）督促落实缺乏力度问题整改情况：一是强化各级领导干部接访工作，全力保障每月15日配合市区两级主要领导接访，配合市级主要领导接访7次，其中市委书记接访3场次，接待我区信访事项5件，市长接访2场次，接访我区信访事项4件，市委副书记1场次，接待我区信访事项2件；配合区委、区政府主要领导接访7场次，接待来访群众14批次，18人次。全力做好重要节会的信访保障工作，对6个重点群体及35名重点人员落实专班稳控，实现了我区群众零进京的好成绩，配合做好调研、拉练等活动的信访保障20余场次，圆满完成各项保障任务。二是加强与组织部门联系，协调“新提任领导干部到信访部门挂职锻炼”政策落到实处，明确挂职锻炼时间为3-6个月，每期1-2人，政策持续执行，为信访工作增补力量。积极协调组织人事部门，研究制定后备干部或新提任的领导干部到信访部门实践锻炼的工作政策。同时我局向区人社局申报成为就业见习单位，目前已招募1名大学毕业生参与为期3个月的就业见习。

（6）服务发展动力不足问题整改情况：一是增强服务中心工作的积极性主动性，注重协调处理涉及“补齐产业转型升级短板”项目的老旧小区改造、道路建设、农业农村、教育等方面信访问题，在全区范围内摸排符合使用省级解决特殊疑难信访问题资金条件的信访事项，引导责任单位积极申报省级解决特殊疑难信访问题资金，充分利用信访疑难资金为信访人排忧解困。2024年以来，共向上申请省级信访疑难资金1批次1件，涉及交通行业领域，向信访人发放生活困难补助4万元，协助其签订息诉息访承诺书，帮助信访人回归正常的生活轨迹。二是及时交办我区涉企信访事项，加强跟踪督办，缩短信访业务办理时长，及时做好回访反馈，协助企业解决生产和发展中遇到的实际困难，持续优化营商环境。三是践行“四到”（不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到）理念，巡察整改以来我局2次到挂点的未来铸造企业走访调研，主动跟进总投资6000万元的机械零配件生产线项目进度，并与莘口镇、有关部门多方协调、持续服务，努力提升营商环境。截至7月份该项目已完成钢构厂房钢架搭建，正在进行钢构屋顶安装等工程，预计今年12月可投产。

3.关于履行“为民解难、为党分忧”政治责任不够到位问题的整改进展情况。

（7）参谋助手作用发挥有限问题整改情况：一是加强人民建议征集，及时反映社情民意，加大对普遍性、政策性、群体性信访问题专题调研和信访形势分析研判力度，结合每月的矛盾纠纷排查以及“大排查、大化解”专项行动，向区委政法委报送大排查大化解清单5次，推进我区综治中心暨一站式矛盾纠纷调处中心实战化运用，每月安排2人次参与驻守值班。开展全区信访形势分析工作，每月结合区委政法委矛盾纠纷排查会议要求，对全区信访形势开展一次全面、彻底的分析研判，对下月工作进行部署，截至目前，已完成每月分析研判6份，半年信访形势分析1份。二是推动各级党委政府把信访工作列入重要议事日程，定期听取信访工作汇报，研究解决重大疑难问题。每年至少开展两次（每半年一次）信访工作调研，课题以当前重点问题、重点事项等为主，视情况向区委、区政府上报，并提出解决建议，充分行使信访“三项建议权”。上半年已分别向市信访局和区委政法委报送深化信访工作法治化研究重点课题调研报告1篇，向区纪委监委报送全区信访工作情况分析报告1篇，向市信访局报送2024年上半年三元信访工作情况的报告1篇。

（8）积案化解成效不够问题整改情况：一是区信访联席办采取点对点发出督办函、电话催办、会议调度、实地督导、每月对账滚动管理等措施，加大协调、推动、督办力度，层层传导压力，提高有效化解率。今年以来共组织召开信访积案调度会6次，重点人员、群体信访事项协调见面会12次，化解信访突出问题4项。二是与区直相关部门和乡镇（街道）主动对接，掌握有关情况，分析问题原因，提出对策建议，推动把矛盾纠纷和信访问题化解在基层、在萌芽状态。近三年来中央信访联席办交办的三批次“治重化积”信访积案123件（包括倒流重办事项）现已全部按期化解，实现化解率100%。三是继续深入开展“信访疑难积案化解行动”，继续落实“六定五包”工作责任制，把稳控化解责任落实到岗、到人，区信访积案挂包处级干部督导信访突出问题化解，会商协调相关责任单位，坚持一手抓化解、一手抓稳控，坚决防止反弹。自4月开展以来，17项化解类信访突出问题目前已化解7项，积极协调化解群访事件，重点人员、重点群体得到有效稳控。

（9）监督指导仍需加强问题整改情况：一是计划今年下半年结合信访业务法治化工作再开展1期信访基础业务规范化培训，旨在提高全区信访工作人员信访业务办件水平。开展初信办理质量整治，落实一般信访事项“日接收、五日落地、十五日办结”模式，实行“日提醒、周督促、月通报”督查反馈机制，提高一次性办结率，加强信访事项满意度跟进回访，截至目前已完成回访710件,回访率由年初的22%上升至67.8%。一次性办结率位于全市第二，回复率等数据得到有效提升。二是利用全省、全市开展信访业务交叉评查工作契机，同步开展乡镇（街道）和区直部门信访业务交叉评查，对全区信访基础业务工作开展一次全面的“体检”自查，从接访、登记、办理等各个环节进行检查，及时发现并整改问题，推进信访业务办理提质增效。从今年1月至今，我区接受全市信访基础业务交叉评查1期，发现问题15个，接受省级信访业务评查（抽查）1期，发现问题21个，截至目前已全部整改到位，全区信访基础业务水平得到有效提高。

4.关于意识形态工作落实存在短板问题的整改进展情况。

（10）研究部署不够到位问题整改情况：一是加强分析研判，结合我区信访工作实际，在今年我区《信访工作要点》中增加意识形态工作内容，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署。2024年《信访工作要点》对意识形态工作加以强调，并注重将意识形态领域突出问题、风险防范措施融入信访矛盾纠纷大排查大化解活动中。二是要求今后领导干部作意识形态分析时着重多谈问题，以问题为导向，以整改成效提升意识形态工作水平。三是开展自查自纠，对巡察指出存在雷同的问题开展自查，并举一反三，对相关问题加强整改。

（11）意识形态制度执行效力不足问题整改情况：一是完善修订制度，在6月底前对《意识形态工作责任制实施方案》等制度文件进行更新，并调整相关责任人员。二是严格落实党组每年至少两次专题研究意识形态工作，并长期坚持。加强对意识形态工作的研究和分析，每年在党内通报1次意识形态工作情况。2024年6月17日，局党组召开2024年度上半年意识形态专题分析通报会，传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，学习讨论新修订的《意识形态工作责任制实施方案》等相关制度文件，并对2024年上半年意识形态工作进行了分析研判。三是加强对建章立制执行情况的监督检查，对各股室（中心）和全局党员干部制度执行情况进行不定期抽查，切实改进工作作风，推动意识形态工作落实。

（12）阵地建设不够完善问题整改情况：一是筑牢意识形态阵地，对信访形势、网上舆情动向加强分析研判，结合我区实际，在《信访工作条例》、信访工作法治化学习宣传落实活动中体现意识形态工作成效，引导群众依法逐级反映表达诉求。加强信访工作法治化宣传教育，联合市信访局、二路社区开展活动2场，发放宣传材料200余份，组织召开全区信访法治化专题培训4场，参加培训200余人次。二是结合当前开展的党纪学习教育和今年7月召开的党的二十届三中全会，利用LED、宣传栏、广告展板多种方式加强重大活动、重要会议精神的学习宣传，宣传党的政策路线方针，6月7日到挂点思源社区上党纪学习教育党课，和社区党员一起到筠竹村参观三元苏区革命（深坑岭）纪念馆。三是加强信息宣传工作力度，挖掘本部门特色亮点，积极与上级宣传口沟通，力争宣传工作有新的成效。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况方面

5.关于作风建设不够扎实深入问题的整改进展情况。

（13）部分工作质效有待提升问题整改情况：一是结合党纪学习教育，加强机关效能建设，激发担当作为精神。进一步完善考勤和请休假制度并严格落实，改进信访干部工作作风，提高工作积极性、主动性。修改完善区信访局考勤与请销假制度，按照区效能建设要求安装电子考勤机，每月开展局内部考勤工作情况通报，做到问题有源可溯、执纪公正严明。二是切实关注信访信息系统发布的督办提醒，抓好案源库“减存控增”，及时开展网上督办工作，积极回应群众诉求，维护群众合法权益。通过专项集中评查，发现上级集中督办的涉及三元17件信访事项存在受理办理不规范问题，分别是登记环节不规范1件、受理环节不规范7件，办理环节不规范5件、其他问题6件，已及时交办有关责任单位落实整改。

（14）服务群众用心不够问题整改情况：一是做好来信、来访信访事项的分类、登记和转办工作，严格按照《信访工作条例》要求，做到来访（信）必登，将诉求进行逐一分析、研判，了解信访人真实诉求，精准分类（信访目的分类，诉求内容分类等），按照时限及时处理（转办或依法分类）。今年来，全区信访事项及时受理率100%，按时答复率100%，实现了来访必登、来信必登。二是对登记的信访事项及时转交办，指导有权处理机关按照信访法治化要求，对本单位职能的信访事项进行及时受理、答复，对其他事项进行依法分类处理。做好信访事项办理情况的跟踪、监督工作，按照首办责任制要求，指定接件、转办人员作为信访件跟踪督办的责任人，监督信访件在法定时限内办理，同时，监督办件质量等内容，对文书不规范、内容不合理、处理不到位等情况进行重点关注，发现问题及时纠正，提高信访件办理质量。三是做好信访件回访工作，对办结的信访事项，适时开展抽查、回头看等，通过现场回访、电话回访或者其他方式，了解信访件的办理实效，对办理不力的信访事项，适时进行通报。回访率由年初的22%提高到目前的68%。针对中村乡思源社区牛岭一村居民用水困难问题，列入今年“区信访疑难积案化解行动”化解类突出问题，由区领导牵头包案，协调市信访局安排市领导约访，召集市水利局、区水利局、中村乡等部门制定项目计划，全力推动问题解决，截至目前该信访事项已化解。

（15）文件制发管理不够严谨规范问题整改情况：一是健全公文管理制度，公文内容要求紧密结合信访工作实际，注重内容时效性、文字严谨性、数字精确性，严禁网络下载、抄袭，加强对正式文稿的审核检查。组织全局人员开展公文写作和办理培训，明确各股室严格按照发文审核流程，认真填写发文稿纸，文件撰写人、分管领导、主要领导审核签字后由办公室统一编制文号，再行文。二是规范文书档案管理。按区里有关工作要求，修改完善《文件收发管理制度》，并严格执行。每季度进行1次集中归档，及时将已办理完成的信访件的所有相关材料整理齐全，每年年底按要求将文档资料交付专业档案公司按照规定的格式和要求整理，并送档案馆归档保存。

6.关于重点领域风险隐患依然存在问题的整改进展情况。

（16）安全保密意识有待增强问题整改情况：一是提高思想认识，增强安全保密工作的政治敏感性，2024年5月21日对相关人员进行培训，要求加强涉密文件档案管理，健全管理机制，对涉密文件与普通文件分开保存，并指定专人负责。二是针对接访活动中可能出现的暴力抗议、人群聚集等各类风险，修订完善群访闹访问题应急处置预案，细化安全保障措施。

（17）财务管理较为薄弱问题整改情况：一是健全完善局财务管理制度，对账目开展定期梳理清查，6月底前对以往不规范问题进行1次全面的自查自纠，补齐欠缺的手续、凭证、票据。巡察发现津补贴发放不规范涉及金额734.5元已退回。根据巡察整改要求，区信访局结合工作实际，7月4日修改制定并印发《三元区人民政府信访局财务管理制度》，进一步严肃财经纪律，规范财务管理。二是开展自查自纠，针对超标准拨补工会春秋游、电影票等相关费用的问题予以整改，认真学习并严格落实工会相关制度规定，及时纠正工会费超额拨补等问题。在新修订的《财务管理制度》第九条中对严格工会经费管理作了明确规定。2022年秋游用餐支付的400元已退回工会账户。三是对相关责任人员进行严肃处理。局党组书记杨理键及时与分管领导和工作人员进行“一对一”巡察整改及廉政提醒谈话。

（18）固定资产存在流失风险问题整改情况：一是针对巡察中发现的问题进行自查自纠，做好固定资产账目清查核对，将应录未录物品按要求补录登记固定资产管理信息卡，对已损毁的资产严格按照区有关固定资产管理办法规范处置，做到不瞒报、不虚报、不漏报。目前固定资产补录已完成。二是完善我局固定资产管理制度，加强固定资产管理监督，严格按照制度落实固定资产的录入、使用和管理，做好账面实物对照清查，避免固定资产流失。在新修订的《财务管理制度》第六条中明确要求建立健全固定资产台账，实行股室领导负责制。

（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面

7.关于党组织自身建设尚有“短板”问题的整改进展情况。

（19）领导班子政治引领作用发挥不够充分问题整改情况：一是推动区委区政府实施2024年度“信访疑难积案化解行动”，区信访联席会议发挥统筹协调、整体推进、督促落实作用，每月定期召开矛盾纠纷排查和信访疑难积案调度例会，信访联席办组织信访专题协调会，督促做好化解稳控工作。自4月开展以来，17项化解类信访突出问题目前已化解7项，18项稳控类信访突出问题涉及人员、群体基本保持稳定。二是建立“三跨三分离”信访事项议事、处置机制，依托区信访工作联席会议办公室职能，做好各类“三跨三分离”信访事项的接收和分发工作，对事发地在本辖区的“三跨三分离”信访事项，在向市信访工作联席会议办公室报备的基础上，向信访人的户籍地或居住地发函，协调共同处置，对辖区外发来的“三跨三分离”信访事项，按照户籍、居住、事发等维度，做好事项分发，配合做好处置。结合全国两会、党的二十届三中全会等重要节会活动，向市内的宁化、明溪、大田等地发送“三跨三分离”协助稳控函3份，向省内泉州永春、莆田等地发送3份协助函，向省外的广东东源、天津市发送“三跨三分离”协助稳控函2份。三是常态化开展治理重复信访工作，结合信访工作法治化，对涉法涉诉、涉及行政等重复件、老件严格按照依法分类的要求，坚决导出信访系统，从源头上减少信访量；对导入信访系统处理的，诉求合理的信访事项，因为处置不当造成重复信访的，一律纳入督查、督办范畴，向责任单位下发提示函，对仍不重视，仍得不到有效处理的信访事项，启动“三项建议权”，移交问题线索进行处置。今年以来根据中央及省、市集中督办件办理要求，针对受理环节不规范问题向相关责任单位发出改进工作建议8条，针对办理环节不规范问题向相关责任单位发出改进工作建议5条。

（20）机关党建淡化弱化问题整改情况：一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，2024年2月27日，局党组对2024年度党建工作进行全面系统研究部署。6月底，局党组专题组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，及时掌握落实全面从严治党主体责任内容，增强对党要管党、全面从严治党的认识，切实把责任扛在肩上、落实在行动上。二是对党内相关制度规定进行再学习、再落实，严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、支部换届、民主评议党员等党内基本制度，加强监督检查。领导班子发挥表率作用，自觉带头参加“三会一课”，提高党员参加“三会一课”的自觉性和积极性。巡察整改以来，组织召开支委会6次，党员大会6次，支部书记上党课2次。

（21）议事决策制度落实不够到位问题整改情况：一是严格执行“三重一大”决策制度。重新修订“三重一大”制度，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，规范领导干部决策行为，严格决策程序。二是局党组研究“三重一大”事项积极邀请区纪委监委派驻区委办纪检监察组列席会议，并做到相关会议记录、相关文件签字记录符合规范要求，所议定事项落实到位。

8.关于党风廉政建设工作抓而不严问题的整改进展情况。

（22）责任落实不够到位问题整改情况：一是压实主要负责人第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，定期研究部署党风廉政工作，早计划、早安排、早部署。6月更新健全区信访局2024年廉政档案，并报送区纪委监委派驻区委办纪检监察组留存。二是落实廉政谈话制度要求，每年关键节点开展廉政谈话确保廉政谈话规范到位，取得实效。上半年开展巡察整改及党风廉政提醒谈话6人次。三是采取集中观看廉政教育警示片、研读传阅《忏悔录》等多种形式对全体在职党员干部开展警示教育，规范做好记录，以“案中人、案中事”警示党员干部深刻汲取反面案例教训，引以为戒，在工作和生活中不断加强自身修养。同时主动邀请退休党员参加，确保警示教育“全覆盖”。

（23）“风险防控网”织得不够严密问题整改情况：一是提高对廉政风险排查防控工作重要性的认识，成立廉政风险排查及防控工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，并设立办公室，具体负责廉政风险排查及防控工作的组织实施、督查指导。二是组织1次全方位廉政风险排查，主要领导亲自推动风险点排查工作，全体人员结合个人工作职责和业务实际，重新梳理排查今年的个人岗位廉政风险，根据岗位职责认真剖析行使职权过程中的廉政风险，尤其是资金使用、资产管理、安全保密等重点领域，目前已排查廉政风险点33个，并有针对性地制定相应的防范措施。

（24）干部教育管理较为薄弱问题整改情况：一是主动融入市委“四领一促”工作、全区“1620”行动，加强服务型窗口建设，充分激发党员干部干事创业积极性，变“要我干”为“我要干”，变“推着干”为“争着干”。今年6月我局班子成员获得全区2023年度“1620”行动嘉奖1次。二是加强信访干部对《信访工作条例》、信访工作法治化“路线图”学习宣传，增加接访和突发事件处理能力、信访干部心理疏导方面的实务性培训，提升化解群众矛盾问题能力和依法行政水平。三是加强对干部的监督管理，积极参与“寻找最美信访干部”活动，加大对典型经验和优秀模范的正面宣传，充分展现新时代三元信访干部的崭新风貌。根据纪念全国“五四三”会议40周年系列活动要求，及时梳理本系统荣获全国表彰认可先进典型并报送区委宣传部。

四）聚焦巡察监督发现问题整改方面

9.关于整改“后半篇文章”落细落实不够问题的整改进展情况。

（25）责任压力传导不够问题整改情况：一是加强对重点难点问题的研究谋划，成立整改办、督查办，强化整改事项跟踪督办，进一步明确责任，细化落实到具体股室和个人，层层传导压力，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治，确保“问题整改见底”。二是认真梳理巡察整改工作情况，在规定时限内形成整改进展情况报告，上报前经过党组会议进行研究审议确认，及时向区纪委监委、区委组织部、区委巡察办、区委巡察三组报送。

（26）整改成效仍有差距问题整改情况：一是建章立制，对局“三重一大”议事规则进行更新完善并严格落实。二是扎实开展巡察整改“回头看”，加强对整改问题的跟踪问效。对已整改的问题，以铁的手腕持续深入抓好落实，杜绝反弹，对整改未达预期的问题，持续跟踪，坚持举一反三，杜绝类似情况发生。三是做好巡察整改公开工作，接受广大干部群众监督，归纳总结巡察整改中的经验做法，进一步巩固整改成果。

（27）成果运用不够充分问题整改情况：一是定期开展巡察整改“回头看”，对巡察中发现的问题整改成效进行再评估，夯实细化各项整改工作举措，突出常态成效，坚持用好历轮巡察成果。二是巡察整改以来，进一步健全完善信访形势研判分析制度、财务管理、考勤与请销假等9项制度，在实际工作中认真做好信访形势每月分析研判和半年总结，在每月信访调度例会上进行通报或向市信访局、区委办、区政府办、区委政法委等部门报送，以巡察问题的深入整改推动我区信访工作再上新台阶。

三、下一步整改工作措施

下阶段局党组将进一步严肃党内政治生活，将巡察整改工作与信访工作有机结合，运用好巡察成果。一是坚持把落实整改工作与落实党组主体责任紧密结合起来，推动全面从严治党向纵深发展。二是坚持把落实整改工作与党纪学习教育紧密结合起来，深入剖析产生问题的深层次原因，吸取教训，全面抓好整改、补齐短板、正风肃纪，进一步提振党员干部干事创业的精气神，着力构建素质高、能力强、作风硬的新时代信访干部队伍。三是坚持把落实整改工作与机关效能建设、作风建设紧密结合起来，加强建章立制，举一反三，激发干部职工的积极性、创造力，实实在在地维护群众利益。四是坚持把落实整改工作与信访工作法治化建设紧密结合起来，履职尽责做好各项信访服务保障，推动全区信访工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-8213768；通信地址：三明市三元区新市北路832号沪明新村196幢，邮政编码：365000；电子邮箱：smsyxfj@163.com。

                                                       中共三元区人民政府信访局党组

                                                       2024年8月12日