2024年，富兴堡街道深入贯彻落实上级关于法治建设的各项决策部署，坚持以法治为引领，全面推进街道法治建设工作，取得了显著成效。现将本年度工作情况总结如下：

一、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）夯实法治建设基础，压实法治建设职责。富兴堡街道党工委、办事处坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，扎实推动习近平法治思想和区委、区政府决策部署在富兴堡落地见效。坚持把党的全面领导贯彻到法治政府建设全过程和各方面，压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。

（二）加强法治理论学习，推进法治政府建设。组织街道职工、社区干部深入学习党的二十届三中全会精神和习近平法治思想，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。通过中心组学习、班子会议、街道会议集中学、干部自学、开展专题讲座、主题党日活动等多种形式开展学习，完成对《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》及新出台涉及经济、民生等相关法律法规的理论学习，切实增强法治意识和依法行政能力提升了领导干部运用法治思维和法治方式应对事件的能力，推进了街道法治政府建设。

（三）加强法治宣传教育，提升居民法治素养。一是丰富宣传载体。线上利用微信公众号、社区微信群等平台定期推送法律法规知识、法治建设动态、典型案例分析等内容；线下通过在小区广场、商场、学校等地设置法治宣传栏、张贴海报、发放宣传手册，以及举办法律知识讲座、法律咨询活动、法治文艺演出等形式，广泛宣传宪法、民法典、刑法、治安管理处罚法等与居民生活密切相关的法律法规。二是创新普法形式。结合街道实际情况，开展“法律进社区”“法律进学校”“法律进企业”“法律进家庭”等系列活动，针对不同群体特点，采取个性化的普法方式。例如，召集企业举办法律知识培训讲座，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；在社区开展“法治家庭”评选活动，以家庭为单位带动居民学法用法。

（四）加强法治队伍建设，规范行政权力运行。一是街道落实法律顾问会审制，充分发挥法律顾问作用，聘请了1位法律顾问，在街道开展的一些重大的行政决定、行政执法、合同起草等事项时，充分咨询和听取法律顾问的意见建议，为科学决策、依法决策建立了法治保障。同时，抓住规范性文件前置审核，明确修改完善意见等，助力高效履职。二是组织街道干部积极参加行政执法人员业务培训和资格考试，目前街道持有行政执法证人员共有8名，其中2024年持证人员6名。三是严格落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，加强对行政执法行为的监督检查，杜绝乱执法、选择性执法等现象的发生，目前街道执法检查案件录入共91件。

（五）推进基层依法治理，构建和谐稳定社区。一是加强社区民主法治建设。指导社区完善居民自治章程和居民公约，规范社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督程序，充分发挥居民在社区治理中的主体作用。建立社区事务公开制度，定期将社区财务收支、惠民政策落实、社区重大事项等情况向居民公开，接受居民监督。二是健全矛盾纠纷多元化解机制。整合人民调解、行政调解、司法调解资源，在街道建立矛盾纠纷调解中心，在社区设立调解工作室，形成上下联动、左右协调的调解工作网络。加强调解员队伍建设，定期组织培训，提高调解能力和水平。完善矛盾纠纷排查预警机制，定期开展矛盾纠纷排查化解工作，做到早发现、早预防、早处理，将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治专业人才相对匮乏。随着法治建设工作的深入推进，对法律专业人才的需求日益增加。街道现有法律专业人才数量有限，在处理一些复杂法律事务、开展专业法律培训和研究等方面存在一定困难，难以满足街道法治建设的全方位需求。

（二）法治建设经费保障不足。法治建设涉及多个方面，如法治宣传、法律服务设施建设、矛盾纠纷调解等，需要大量资金支持。但街道财政资金有限，在法治建设资金投入方面存在一定缺口，影响了法治建设工作的全面深入开展，如法治文化阵地建设规模和质量受限、法律培训和宣传活动的频次难以进一步提高等。

（三）部分居民法治意识淡薄。尽管通过多种方式开展法治宣传教育，但仍有部分居民对法律知识的理解和接受程度较低，法治意识淡薄，存在一些违法违规行为，如不遵守社区管理规定、邻里纠纷处理不当引发违法事件等，给基层法治建设带来一定挑战。

三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

作为履行推进法治建设第一责任人，街道党政主要负责人高度重视法治建设工作，（一）做依法行政的“执行者”。大力贯彻落实《法治政府建设实施纲要》和全区法治政府建设工作要求，切实履行推进法治政府建设第一责任人职责，定期研究依法行政重大事项，将法治政府建设、依法行政工作纳入街道总体工作目标，提高依法行政工作能力和水平。制定《法律顾问工作规则》，完善法律顾问履职配套保障措施，实现非涉密涉法重大事项法律顾问全过程参与。严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。（二）做法治建设的“践行者”。坚持带头维护宪法权威，坚持依法办事，用党章党规党纪规范自己的言行，做好遵纪守法的表率，避免在工作过程中出现知法犯法，执法不严等现象，做到既不“缺位”也不“越位”，在知法、懂法、守法的基础上依法行政。组织街道干部职工参加公职人员行政执法知识考试，强化全街干部职工的法治观念，提高法律知识水平和依法办事能力，为我街营造了良好的知法守法、依法办事的社会氛围。（三）做法治精神的“传播者”。组织学法用法业务知识培训，严格落实“谁执法谁普法”责任制，开展以法治宣讲、法治党课、集中法治宣传等活动，张贴标语、设立法治宣传台、发放宣传资料、提供法律咨询服务等，立足主责主业扩大法治宣传覆盖面，推动形成政府全面行动、社会广泛参与、持续协调发力的宣传工作局面。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

一是加强法律人才队伍建设。强化内部培训，定期组织街道干部职工开展法律知识培训，邀请法律专家进行授课，提高干部职工法律素养和业务能力，推动街道干部积极参加行政执法人员业务培训和资格考试，培养一批懂法律、会管理的复合型人才。

二是拓宽法治建设资金筹集渠道。引入社会资本，探索与企业、社会组织合作，通过赞助、捐赠等形式，筹集法治建设资金，共同参与法治文化阵地建设、法治宣传活动开展等项目。

三是提高居民法治建设参与度。丰富活动形式，开展更多互动性强、趣味性高的法治活动，如法治主题演讲比赛、法治主题文艺汇演等，吸引居民积极参与；建立激励机制，对积极参与法治建设的社区、居民个人进行表彰和奖励，如评选“法治示范社区”“法治之星”等，激发居民参与法治建设的积极性和荣誉感。

五、其他需要报告的情况。无

富兴堡街道办事处

2025年1月7日