近几年以来，岩前镇为响应三元区人社局关于公益性岗位的文件，巩固提升脱贫成效，狠抓各项帮扶政策的落实积极开展就业扶贫工作，公益性岗位开发坚持重点向村部倾斜、优先安置贫困劳动力原则，结合乡村振兴战略部署，充分引导开发非全日制公益性岗位，针对贫困户主要致贫原因，继续加大帮扶力度岩前镇截止2020年11月底，已安置公益性岗位贫困人员就业共 13人，其中精准扶贫户建档5人。

　　规范管理，发挥作用。为规范公益性岗位管理，最大限度发挥公益性岗位人员作用，建立健全公益性岗位台账，实行日考勤，月考核制度，制定公益性岗位职责，明确个人工作任务，将工资发放与绩效考核等次挂钩，根据考核结果，及时更新人员配置，做到动态管理，实行正向激励，从源头上杜绝“干好干坏一个样”的不公平现象。

　　强化监督，注重实效。坚持日常管理与定期督查相结合的原则，把公益性岗位与乡村振兴、农村人居环境综合整治、乡风文明、农村治理等相结合，将定期督查、跟进整改贯穿公益性岗位全过程。通过规范管理，实现了“人员明职责，管理有制度，工作有标准，考核有依据”，确保广大公益性岗位人员能更好地履行职责，切实发挥岗位作用。

　　岩前镇公益性岗位的设立，不仅使贫困户与就业困难户通过自身劳动获得稳定收入实现脱贫，更增强了脱贫和就业的信心和决心，从根本上解决“等、靠、要”的依赖思想，营造了“我勤劳，我脱贫，我光荣”的浓厚氛围，为助力脱贫攻坚、推进乡村振兴打下了坚实的基础。