根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，现公布2019年度梅列区人力资源和社会保障局信息公开年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。信息公开工作年度为2019年1月1日起至2019年12月31日。本年度报告电子版通过梅列区政府信息公开网站全文公开。如有疑问请与梅列区人社局办公室联系（地址：梅列区沪明新村196幢1005室，邮编：365000，联系电话：8224895）。

一、总体情况

2019年，梅列区人社局认真落实区委区政府决策部署，着力健全政务公开机制，着力提升政务公开质量，着力加强政策解读回应，着力深化重点领域公开，大力推进主动公开、依申请公开、政府信息管理、监督保障等方面的工作力度，政府信息公开工作取得积极进展。

（一）加强领导，健全机制。我局高度重视政府信息公开工作，为加强对政府信息公开工作的组织领导，调整了政府信息公开领导小组，明确局办公室承担政府信息公开日常工作，并指定一名办公室工作人员负责政府信息公开工作和管理政府信息公开网上录入、审核、系统维护工作，负责收集、梳理信息及上传发布信息，做到人员到位、责任到位、措施到位，从而确保了此项工作的顺利开展。

（二）规范制度，强化宣传。继续完善政务公开工作、考核、责任追究等制度，坚持“先审查，后公开”和“一事一审”原则。使政务公开工作做到有章可循，工作真正落到实处。严格执行监督和保障制度，申诉或投诉电话运转正常，政府信息公开工作年度报告制度有效实施。加强对外宣传，真正把政府信息公开工作上升到全面加强机关作风建设、落实政务公开的崭新高度来认识，从而增强开展此项工作的责任感和使命感。

（三）突出重点，及时公开。按照我局的职能，突出做好就业、养老、人事等方面的信息公开工作。及时公开促进就业创业的政策措施、就业供求信息，做好面向高校毕业生、下岗职工、农民工等重点群体的就业专项活动的公开工作。

（四）严格审查，精心落实。在公开政府信息过程中，及时明确了政府信息的公开属性，将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类，严格按照保密法对政府信息逐条进行审核，确保公开的信息不涉密，涉密的信息不公开。 2019年我局在区政府门户网站政府信息公开统一平台上主动公开政府信息37 条。   

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼的情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。

一是政策解读与回应关切有待强化，运用图片、图表、图解、视频等可视化方式解读政策有待增强；二是新媒体信息公开能力有待加强；三是政府信息工作人员对申请公开的内容是否属于本局职责范围的判别能力有待提高；四是各业务部门相互配合开展公开工作的机制需要完善；五是回应和答复依申请公开的时效有待提高。

（二）改进措施。我局将在以下三个方面进一步加大工作力度，争取推动政府信息公开工作再上新台阶。一是严格执行政府信息公开管理办法，落实职责分工，强化监督检查，不断增强信息公开实效。二是进一步完善信息发布内容，逐步增加社会公众关心的指标。三是不断完善微信等新媒体的发布机制，积极推进信息发布的多元化、可视化。

六、其他需要报告的事项

其他需要报告的事项：无

梅列区人力资源和社会保障局

                                                2020年1月22日