根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定要求组织编制，主要内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度报告统计数据时限为2020年1月1日至2020年12月31日，本报告的电子版可以在“三元政府网”（www.smsy.gov.cn）上下载。如对本年度报告有任何疑问，请与三元区人力资源和社会保障局办公室联系电话：8337096。

　　一、总体情况

　　2020年，我局认真贯彻落实《条例》，依照《三元区人民政府办公室关于印发三元区2019年政务公开工作主要任务的通知》，开展政务公开工作，2020年通过三元区政府门户网站主动公开政府信息8条，内容涵盖公益性岗位招聘、就业创业、劳动保障等与公众利益密切相关的重大事项信息和工作动态，保证广大群众的知情权、监督权。其中：规划计划类2条，社会就业和社会保障类2条，其他主动公开4条，未接到任何形式的依申请公开政府信息的申请，对受理依申请公开信息没有收取任何费用，无因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

　　（一）提高认识，加强政策解读。及时转发省市出台涉及群众公共利益的就业、社保等的政策文件，并对公开相关信息作出明确规定和解读。对2020年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》及时予以宣传发布。及时回应社会关注，针对社会关注的社会保险、事业单位公开招聘等热点问题及时发布信息答疑解惑，避免公众对人社政策和业务的误解误读。健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，对涉及人社部门的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，认真研判处置，快速反应、及时发声，发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，及时回应社会关切。

　　（二）认真履职，做好重点工作。我局认真做好就业等领域的信息公开工作，及时公开促进就业创业的政策措施、就业供求信息，做好面向高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等重点群体的就业专项活动公开工作。2020年以来，我局以服务就业创业为重点，努力实现充分就业。因疫情原因积极开展“青春偕进 职等你来”等线上招聘会8场次，参加企业共计98家，提供就业岗位393个，招聘总人数1361人，达成意向933人，发放宣传资料3500多份。组织3家大型企业到龙岩学院参加大学毕业生招聘会。2020年累计举办22次招聘活动，263家企业累计提供1061个岗位，大力推送20多万条企业招工彩信和10万条线下招聘会通知短信，截至12月三元区企业新增招聘员工1296人，切实解决了企业招工难题。建立精准扶贫数据库，并对扶贫对象中有就业意愿的劳动力进行就业推荐。积极为精准扶贫对象提供就业信息,提供精准就业扶贫对象就业175人次，成功推荐53人就业；开发适合贫困家庭劳动力就业的公益性岗位，出台《关于2020年度三元区公开招聘公益性岗位人员的公告》，通过政府开发公益性岗位的方式，优先安置“建档立卡”贫困家庭就业困难人员，帮助扶贫对象实现就业，改善困难人员家庭生活条件，提高困难人员家庭生活水平，尽快实现脱贫致富。2020年公益性岗位计划安置就业困难人员24人，其中新安置建档立卡贫困对象5人，目前我区共安置建档立卡贫困对象达到13人。创业创新项目评选工作成绩斐然，评选并推荐参加市级评选的7个项目，4个获得一等奖，占10个一等奖中的4席。稳步推进职业技能培训。大力开展职业技能提升行动培训，完成职业技能培训2406人，占全年任务2100人的115%。扎实开展春潮行动培训。提升农民工职业技能，完成春潮行动培训1217人，占全年任务1000人的122%。完成职业技能鉴定279人，完成全年任务140人的199%。推荐并荣获市级技能大师工作室2个，推荐并获评“三明工匠”1名。2020年养老保险精准扩面工作排名全市并列第一。

　　（三）深化服务，规范公开平台。严格落实网络意识形态工作责任制，加强政府网站内容建设和信息发布审核，坚持凡是发布的均经过审核。加强政务新媒体与本地区融媒体中心的沟通协调，提升信息发布、解读回应、办事服务的整体水平。及时梳理编制并公开进驻办事大厅的审批服务事项、办事指南、办事流程等，目前权责清单和办事指南均已入驻网上行政服务大厅。

　　（四）加强领导，健全制度规范。加强对新条例的宣传解读，及时修订完善相关制度，定期对信息发布人员工作人员的培训，健全单位信息公开制度，此外完善政务公开工作机制，成立三元区人社局政务公开领导小组、配备专职人员和做好经费保障。依法公开本机关的“三定”规定等信息，并定期更新主动公开目录。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　（一）工作中存在的主要问题和困难。一是人员队伍需加强。由于办公人员较少，还无法做到专人负责信息工作；二是人员队伍的素质还有待加强。由于信息涉及很多专业的内容，对于一些公开的内容有时候还不好把握。三是发布形式单一。除网站公开等主流媒体公开外，目前还无法做到发布内容的全覆盖。

　　（二）具体解决办法和改进措施。一是加强培训。定期开展政务公开工作人员的业务能力培训，提升业务素质，并积极参加区行政服务中心举办的各类培训；二是完善审查机制。对于发布的内容坚持做到一人发布，必有一人审核。三是丰富发布内容。及时更新发布信息公开的内容，不断丰富发布的内容和形式。

　　六、其他需要报告的事项

　　无

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2021年1月15日