引言

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《福建省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）规定要求组织编制，主要内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。本年度报告统计数据时限为2019年1月1日至2019年12月31日，本报告的电子版可以在“三元政府网”（www.smsy.gov.cn）上下载。如对本年度报告有任何疑问，请与三元区人力资源和社会保障局办公室联系电话：8337096。

　　一、总体情况

　　2019年，我局认真贯彻落实《条例》，依照《三元区人民政府办公室关于印发三元区2019年政务公开工作主要任务的通知》，开展政务公开工作，2019年通过三元区政府门户网站主动公开政府信息 15条，行政处罚2项，政府集中采购1项，内容涵盖区属事业单位招聘工作信息、就业信息、劳动保障等与公众利益密切相关的重大事项信息和工作动态，保证广大群众的知情权、监督权。其中：规划计划类3条，社会就业和社会保障类 6条，其他主动公开6条，未接到任何形式的依申请公开政府信息的申请，对受理依申请公开信息没有收取任何费用，无因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

　　（一）加强政策解读，主动引导预期。及时转发省市出台涉及群众公共利益的就业、社保等的政策文件，并对公开相关信息作出明确规定和解读。及时回应社会关注，针对社会关注的社会保险、事业单位公开招聘等热点问题及时发布信息答疑解惑，避免公众对人社政策和业务的误解误读。健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，对涉及人社部门的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，认真研判处置，快速反应、及时发声，发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。建立健全政务舆情收集、研判、处置和回应机制，及时回应社会关切。

　　（二）聚焦重点领域，促进政策落实。我局认真做好就业等领域的信息公开工作，及时公开促进就业创业的政策措施、就业供求信息，做好面向高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工等重点群体的就业专项活动公开工作。2019年以来，我局以服务就业创业为重点，努力实现充分就业。我局先后开展“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”春风行动、“春节大中专毕业生专场招聘会”、在乡镇、街道针对企业用工紧缺的情况举办 “用工招聘会”等专场招聘会16场次，参加企业共计211家，提供就业岗位943个，招聘总人数5881人，达成意向309人，发放春风卡等宣传资料7850多份，切实解决了企业招工难题。建立精准扶贫数据库，并对扶贫对象中有就业意愿的劳动力进行就业推荐。我局积极为精准扶贫对象提供就业信息和培训项目服务,为扶贫对象提供岗位就业信息128条，免费培训项目2个，成功推荐43人就业。同时，积极开发适合贫困家庭劳动力就业的公益性岗位。2019年公益性岗位计划安置就业困难人员36人，截至目前已安置34人，其中精准扶贫对象2人，总计安置精准扶贫对象8人。推进“农创之家”的品牌建设。将中村乡思源社区、岩前镇阳岩社区和莘口镇楼源村三个返乡就业和创业农民工较多的社区和村部作为返乡就业创业服务平台试点，以点带面，将就业创业服务延伸到返乡农民工的家门口，打造服务群众“最后一公里”，切实为群众提供更加规范、便捷和高效的就业创业服务。稳步推进职业技能培训。完成职业技能培训1789人，占全年任务1660人的108%。扎实开展春潮行动培训。完成春潮行动培训1296人，完成全年任务的118%。其中，农村劳动力转移就业培训8期662人；在岗农民工岗位技能提升培训9期634人。完成职业技能鉴定244人（评茶员100人、茶艺师18人、育婴员65人、保育员61人），完成全年任务的122%。

　　（三）规范公开平台，优化服务功能。严格落实网络意识形态工作责任制，加强政府网站内容建设和信息发布审核，坚持凡是发布的均经过审核。加强政务新媒体与本地区融媒体中心的沟通协调，提升信息发布、解读回应、办事服务的整体水平。及时梳理编制并公开进驻办事大厅的审批服务事项、办事指南、办事流程等，目前权责清单和办事指南均已入驻网上行政服务大厅。

　　（四）健全制度规范，提升公开质量。加强对新条例的宣传解读，及时修订完善相关制度，定期对信息发布人员工作人员的培训，健全单位信息公开制度，此外完善政务公开工作机制，成立三元区人社局政务公开领导小组、配备专职人员和做好经费保障。依法公开本机关的“三定”规定等信息，并定期更新主动公开目录。

　　二、主动公开政府信息情况

　　详见附件1

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　详见附件2

　　四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　详见附件3

　　五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　（一）工作中存在的主要问题和困难。一是人员队伍需加强。由于办公人员较少，还无法做到专人负责信息工作；二是人员队伍的素质还有待加强。由于信息涉及很多专业的内容，对于一些公开的内容有时候还不好把握。三是发布形式单一。除网站公开等主流媒体公开外，目前还无法做到发布内容的全覆盖。

　　（二）具体解决办法和改进措施。一是加强培训。定期开展政府公开工作人员的业务能力培训，提升业务素质，并积极参加区行政服务中心举办的各类培训；二是完善审查机制。对于发布的内容坚持做到一人发布，必有一人审核。三是丰富发布内容。及时更新发布信息公开的内容，不断丰富发布的内容和形式。

　　六、其他需要报告的事项

　　无

　　三元区人力资源和社会保障局

　　2020年1月14日