三明市梅列区市场监督管理局2020年工作情况及2021年工作计划

发布时间:2021-01-22 16:39 信息来源:梅列区市场监管局 点击数:{{ pvCount }} 字号:【

今年以来,梅列区市场监督管理局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,围绕梅列区政府工作部署,坚持以人民为中心,准确把握职责定位,持续优化市场准入环境、市场竞争环境和市场消费环境,市场监管各项工作稳步开展。

一、2020年工作成效

(一)履职尽责做好市场监管工作

1.深化商事制度改革,优化营商环境

1优化营商环境,提升服务效能。“减窗口”、“减环节”、“减材料”,用好“三个减法”进一步优化我区营商环境,切实优化企业登记流程,真正落实“马上就办”。整合对外办事窗口,着力构建“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制;在全区范围内实行“证照合办”,实行“一套材料、一窗受理、合并审批、同步发,将企业开办时间压缩到2个工作日内,其中企业登记、公章刻制(1个工作日),申领发票1个工作日全力压缩办事流程简化申请材料,及时修改办事指南,解决群众办事难点、堵点,切实提高企业登记窗口服务水平,提升办事群众满意度推行企业登记身份管理实名验证,有效遏制了冒用身份证信息骗取公司登记的违法行为,营造更加公平、健康、有序的营商环境。截至目前全区共有市场主体25069户(其中企业总数为6704户,农民专业合作社69户、个体工商户18365户、)。截止目前新发展企业1227户,比去年同期增长29.43%;新发展农民专业合作社8户(去年无新增农专),新发展个体工商户2370户,比去年同期增长11.18%。共受理食品、药品、医疗器械各类行政许可事项及备案事项1961

持续推进“证照分离”改革,出台梅列区“证照分离”改革实施方案。坚持问题导向,从节省企业公告费用入手,着力降低企业登记成本,畅通市场主体退出渠道,截至目前共办理企业简易注销242户,个体工商户依申请简易注销50户。

深入开展五比五晒工作。根据我局实际制定2020年“五比五晒”工作方案,成立开展“五比五晒”工作领导小组,将任务分解细化,明确时间节点、责任领导、责任股室,并将“五比五晒”工作纳入我局绩效考评。目前我局已完成投产项目1个,签约项目4个,谋划项目2个,目前有1个开工项目正在申报中。

2持续推进专利工作,夯实品牌发展。深化“入园进企”行动,引导优质专利代理机构深入开展“入园进企”行动;落实政府的奖励政策,做好辖区企业摸底工作,指导符合专利数量的企业如三明市普诺维机械有限公司等4家公司申报省知识产权优势企业;对19年获得授权的各项专利进行了材料收集、审核,获得区政府财政奖励27.4万元;落实专利权质押贷款贴息项目,为我区小微企业三明市普诺维机械有限公司和福建省三明华丰机械有限公司获得2020年福建省企业专利权质押贷款贴息32.9万元;深入开展专利代理行业“蓝天”和“铁拳”行动等专项行动3次;开展多种形式的知识产权政策宣传活动。2020年以来我区发明专利申请65件,实用新型申请257件,外观设计申请16件,总量338件。2020年专利授权情况:发明专利授权11件,实用新型授权218件,外观设计授权26件,总量255件。有效发明专利量69件,迁出或失效13件,迁入2件。

3推进企业帮扶主题活动,助推企业发展。认真开展“进企业、促防控、助复工”主题活动,深入挂包企业,制定帮扶企业项目清单,帮助开展复工及防控疫情工作,将帮扶工作纳入工作目标考核。按月报送梅列区“访企业、解难题、促六稳”专项行动问题进展情况表,征求企业困难问题,主动帮助企业解决困难诉求。

2.深入推进执法工作,优化竞争环境

1加强企业年报指导,做好企业监管工作。2020年内资企业年报率达到93.65%,农专87.30%,完成省、市局下达的目标任务,个体工商户年报工作因受疫情影响推迟到12月底。强化市场监管执法,做好跨部门“双随机、一公开”联合抽查各项具体工作。2020年以来共抽查企业351户、农专3户、个体工商户172户,有107户企业因通过登记的住所或者经营场所无法联系及公示企业信息隐瞒真实情况、弄虚作假的被列入企业经营异常名录,开展节日期间1+X专项督查,全年共抽查12户,目前未发现问题违反中央八项规定问题线索。规范实施经营异常名录管理,认真做好信用修复工作,严格执行移出必查、补报必查的原则,依法依规做好异常名录列入、移出工作。全年约谈企业30户,信用修复22户。按规定将列入异常名录届满3年仍未履行公示义务的列入严重违法企业名单,全年共列入589户。

2做好消费投诉工作,执法维权重拳出击。年以来共受理消费者投1140件、举报120件,为消费者挽回经济损失142.66万元。规范信访工作程序,及时接收、处理、回复各类信访件;2020年以来共收到12345平台信访件1126件,市局转办件47件,国务院互联网+督查平台2件,结案率和情况反馈率均达到100%做好网上热点问题、突发事件和群体性事件的网上舆论引导,对涉及我局的网络舆情,及时有效发声,回应社会关切,对消费纠纷比较集中的行业加强行政指导,规范经营行为,优化经营策略,对一段时期内消费者申诉举报较多,存在问题突出的经营者开展行政指导工作。2020年以来查处案件数53件,罚没款41万元;健全行政执法与刑事司法衔接机制,全年移交公安机关2起涉刑案件的移送,积极促进区局的药品专家委员会的成立,我局可以通过区局的药品专家委员会对涉刑案件的直接出具认定意见。

3开展扫黑除恶工作,加强线索摸排。积极开展市场流通领域行业清源行动。制定《扫黑除恶治乱专项整治行动方案》和《梅列区市场流通领域专项整治实施方案》进行安排部署并将扫黑除恶工作纳入股所二级绩效考评。加大扫黑除恶治乱工作力度,开展市场流通领域突出问题整治,通过日常监管、执法办案等工作实际做实做细线索摸排工作,维护市场秩序稳定。顺利通过全国扫黑办特派督导组对我局的检查。认真抓好“三书一函”整改落实。针对收到的4份公安提示函反映的问题全部落实整改,并按期反馈。针对全国扫黑办特派督导三明反馈的问题部署开展即知己改工作,并按要求反馈整改情况。按要求每月向区扫黑办报送2条扫黑除恶信息、报表和行业治乱阶段性工作进展情况,及时报送行业治乱典型案例等有关材料。

4)开展打传规直等专项行动,加强反不正当竞争工作。做好梅列区公平竞争审查联席会议办公室工作,完成全区2019年清理排除限制竞争政策措施清理工作。做好梅列区打击防范传销工作联席会议办公室职责,制定印发全区创建无传销示范点工作方案,加大打击防范传销宣传教育力度,向广大群众和经营者群发打传宣传短信2万条;结合全区普法宣传活动,开展现场打传宣传1次,发放各种宣传材料100多份。开展商业秘密保护工作,开展商业秘密保护集中宣传月活动,深入企业开展走访调研,向生产经营者发放商业秘密保护调查问卷50份。

5积极履职尽责,深化平安建设(综治工作)。成立平安建设(综治工作)领导小组,制定全年综治工作方案,明确人员分工与责任,干部职工综治教育常态化,每季度组织学习《长安》杂志和《福建法治报》,及时传达贯彻上级有关综治工工作会议精神。做好区域性治安稳定突出问题整治工作,针对我区平安建设“三率”的短板进行深刻剖析,立足市场监管职能,针对病灶,查找问题症结,采取措施加以整改。强化平安综治工作宣传氛围,明确宣传重点,结合业务工作开展宣传,通过LED屏、工艺广告等多种形式进行宣传。

3.严守安全底线,优化消费环境

1)开展特种设备安全检查,消除安全隐患。我局特种设备安全监察工作有序推进,日常检查和专项整治等工作基本完成,2020年以来辖区未发生特种设备安全事故,全年计划检查特种设备使用单位66家,目前正有序推进。全年共发现特种设备安全隐患34项,下达《特种设备安全监察指令书》34份,已整改34项,其中立案处罚1件。全方位、多角度推进专项整治工作,开展了安全隐患大排查大整治、压力管道清理整治等专项行动;开展安全生产月系列活动,组织三明市燃料公司开展特种设备安全应急演练。组织开展移动式压力容器隐患排查工作,为深刻汲取浙江温岭事故教训,我局组织开展了移动式压力容器使用单位现场检查,共检查3家单位26台移动式压力容器,均检验合格并在有效期,安全附件也符合要求。开展大排查大整治百日攻坚行动,我局针对辖区实际,制定了高效可行的工作方案。对辖区内以下3家比较典型的、风险较大的特种设备使用单位进行了重点检查和执法;建立《特种设备安全隐患清单》,并督促使用单位及时整改。特别是对列入区级安全生产红色隐患名单的大型游乐设施和客运索道使用单位,我局多次进行现场检查。截至目前,我区共有册在用特种设备4091台(条),其中锅炉47台,压力容器975台,压力管道106条,电梯1933台,起重机械928,场(厂)内专用机动车辆102台。2020年新增设备296台。使用登记率96.12%;定期检验率99.10%;隐患整改率100%

2)做好产品质量工作,确保产品质量安全。做好产品标准化、计量、认证认可和检测检测宣传工作,“5.12计量日”召开眼眼镜配制单位座谈会,1014日“世界标准日”召开标准化企业座谈会。做好辖区内企业产品质量指导帮扶工作,指导辖区内10家企业开展计量检测工作,做好省级对辖区内1家能源计量企业的考核指导工作,积极推荐2家公司申报省级农业农村标准试范点项目工作;推动三钢集团牵头起草的国家标准《铬铁铬、硅、锰、钛、钒、和铁含量的测定 波长色散X射线荧光光谱法(熔铸玻璃片法)》通过国家标准评审,标志着我区第一家企业以第一起草单位的身份实现国标起草从无到有的突破,同时也将向上为该企业争取标准化专项奖励资金。加强日常产品质量监管,积极推进计量服务民生,对涉及民生的液化气、大米、食用油、月饼等产品和经营商户开展净含量监督抽查、计量器具检查及能效水效标识检查;全年开展检测检验机构的监督工作,共检查2家环保检验室、4家工程检测室、5家机动车检测站,对发现存在的问题,要求在一定期限内整改到位;全年开展大型产品质量专项检查6次,共检查相关企业43家,目前未发生区域性产品质量安全事故。

3)强化网络食品安全监管,提升食品网络市场环境。推进餐饮智慧监管,充分利用“明厨亮灶+外卖平台”,推动餐饮服务“明厨亮灶”提质扩面、提挡升级,努力打造“外卖平台阳光厨房”,开创餐饮智慧监管新格局。以辖区的餐馆、饮品店、小吃店等餐饮服务单位和网络餐饮服务第三方平台提供者为重点,开展网络餐饮服务食品安全专项整治工作,进一步提升网络餐饮服务食品安全保障水平

4)加强日常监管,实现食品药品常态安全保障。开展餐饮服务食品安全提升行动,今年以来我局共出动执法人员700余人次,检查辖区餐饮服务单位4300余家次,落实食品安全监管责任;认真组织做好辖区餐饮服务“明厨亮灶”省级示范单位的申报、创建和初评工作。今年已完成对三明市梅列区实验幼儿园徐碧分园的福建省创建餐饮服务“明厨亮灶”示范单位申报审查。建立完善问题导向的抽检监测机制,提高监管的靶向性。开展食品生产环节“两超一非”专项整治,重点排查整治在食品生产环节非法添加非食用物质或超范围超限量使用食品添加剂的问题,目前已完成乳制品生产企业非法添加“三聚氰胺”专项监督抽检43批次,食品生产企业监督抽检21批次,检验发现1家食品生产企业超限量使用食品添加剂,目前正在进一步核查处置。与梅列公安分局联合持续开展餐饮店非法添加硼砂的专项行动,目前已对辖区的53粿条、肠粉和锅边进行筛查摸排,2家小吃店被查获在食品中非法添加硼砂,我局已初步建立食品安全经营者黑名单制度,对因食品安全犯罪被判有期徒刑以上刑罚的,终身不得从事食品生产经营管理工作。2020年共组织各类食品监督抽检441批次,截止目前为止,检出不合格食品4批次,食品监督抽检合格率为99.09%认真落实药械日常监管工作任务,制定药品化妆品、医疗器械监管工作计划、明确工作要求,完成药品抽样82批次,其中中药饮片8批次525日至530日,我局开展了“安全用妆 伴您同行”化妆品安全科普宣传周活动。

5)持续开展“一品一码”工作,推进追溯体系建设。续在大型以上餐饮服务单位、中央厨房、集体用餐配送单位、学校(托幼机构)食堂等特定餐饮服务单位推行“一品一码”追溯体系建设。截至目前,辖区食品生产企业、食品批发企业、食品批零兼营企业、大型餐饮和学校食堂等类型的应注册食品经营单位注册率100%,在福建省食品安全信息追溯管理系统注册企业达385家,全年录入追溯信息125.66万条。

6)围绕重点领域开展专项整治,认真排查化解风险隐患。开展校园食品安全守护行动,开展2020年春、秋季学校及周边食品安全专项检查工作,出动执法人员218人次,检查学校食堂42家次,校园周边的食品经营者86家次;完成市十三届人大四次会议、中国人民政治协商会议第十届三明市委员会第四次会议、市纪委九届五次全会等重大活动餐饮服务食品安全保障工作6次,共出动执法人员268人次,下达监督意见书6份,现场快检100余份,圆满完成了保障任务。组织开展了中药饮片专项、无菌和植入器械专项、疫情防控医疗器械专项、药品网络销售、医疗器械清网行动、美容美发机构化妆品专项等整治行动9项,着力规范药械市场秩序,提高药械安全保障水平加强对中药饮片、抗生素等药品的抽检力度,今年已完成药品抽检82批次,进一步规范药品经营使用行为。

7)创新药品监管方式,提高我区零售药店监管效能。针对零售药店处方来源不足,未能够做到处方药凭处方销售的问题,利用“互联网+”的形式,在梅列辖区引入第三方电子处方平台,顾客到零售药店购买处方药,可以通过“网上医院”医生开具电子处方,药店可以做到凭电子处方销售处方药。527日,组织辖区所有零售药店企业负责人召开了专题会议,邀请第三方电子处方平台技术员现场讲解平台和软件的使用。目前辖区已有40多家零售药店完成第三方电子处方平台签约工作。

4.抓党建提效能,加强队伍建设。着力加强党对市场监管工作的全面领导。把党建工作纳入市场监管整体工作部署,坚持党要管党,全面从严治党,严格履行“第一责任人”、“一岗双责”、“党政同责”。强化对意识形态工作的考核问责,将意识形态工作纳入二级绩效考评内容。积极开展“亮灯行动”,积极引导党员发挥先锋模范作用,充分发挥党小组前沿阵地作用,在组织上体现出保障力,充分发挥党员先锋模范作用,在落实上体现出执行力。创新党建活动形式,助力“模范机关”创建。将 主题党日活动开展在现场。加强队伍管理,推进全面从严治党。抓好理论武装,凝聚思想共识,推动“大学习”向纵深发展,着力建设学习型机关,全年共组织集中学习14次;着力业务融合,举办各类业务培训班5班次,为各相关股所干部职工讲解部门基础业务知识;着力加强干部教育培训,共完成福建干部网络学院参加学习培训50学时、梅列区学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班课程16学时以上,参训人员140余人次。

(二)抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作

1.疫情期间,督促个体工商户、农贸市场、餐饮业、药店落实疫情防控工作,维护消费者合法权益。广泛宣传发动,通过向广大个体工商户和餐饮业经营者群发短信3.6万条、上门发放并在经营场所集中区域粘贴有关通知通告4600多份,签订承诺书和责任书等多种方式,广泛宣传有关暂停营业、严格执行相关防控指南、落实防控措施等要求。做好重点场所防控。加强酒吧防控。迅速制定并向酒吧经营者发放《酒吧开放营业防疫工作指南》43份,落实防控措施,加强农贸市场防控,全员下沉农贸市场,落实防控工作。向农贸市场开办者及经营者发放《关于加强当前农贸市场疫情精准防控工作的通知》1350份,组织593名农贸市场经营者和从业人员进行核酸检测。强化市场监管。一是开展提醒倡议。向全区药品经营者发放《价格提醒告知书》84份,向辖区各大商超发放“保物价、稳供应、讲诚信、安民心”联合倡议书40余份。加强执法检查,已立案查处与疫情防控有关的哄抬价格、虚假宣传、产品质量问题等各类违法案件5起,罚没5.57万元,其中移送公安机关查处1起,有力震慑了违法经营者。保障食品安全,向农贸市场、辖区内活禽经营户发放《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知》68份。加强药店监管,建立疫情防控期间购买退热、止咳药品人员信息登记报告制度,要求辖区84家零售药店严格落实主体责任。

2.开展常态化疫情防控工作。根据上级部署要求,指导和督促农贸市场、药店、餐馆等落实疫情防控措施,对接三明艾迪康医学检验所有限公司按每星期抽取37个批次的频率,抽取市场冷链食品、外环境、海鲜水产交易摊位、市场污水、公厕环境等样品进行检测,现已对333个批次进行新冠病毒核酸检测,检测结果均为阴性。

(三)全力做好徐碧“城中村”改造征迁工作

在徐碧“城中村”改造项目征迁中,我局成立领导小组,对照征迁10户的工作任务,在实行一人一户责任制的情况下,每个领导包干到户,明确分工,强化责任,充分带动党员干部的积极性和带头示范作用;定期召开工作会议,认真学习征迁政策,坚持问题导向,做到“因户制宜”,逐户分析问题症结,制定对策,研究下一步攻坚措施,在规定时间内完成征迁任务。

(四)扎实推进创城农贸市场整治和体制改革工作

1.扎实推进农贸市场整治工作。加强组织领导。制定并报请区政府办印发《梅列区农贸市场攻坚项目工作方案》,成立组织机构,明确各责任单位职责分工,细化“两单一表”,建立项目组会商制度,合力推进攻坚工作。强化市场整治。成立领导小组,主要领导负总责,制定农贸市场攻坚项目工作方案和4-8月工作进度安排表,适时对农贸市场攻坚项目工作进行具体安排部署。实行股所联动,责任包干。开展清理整治,整治市场秩序和环境卫生。全面摸排存在问题,建立问题台账,实行销号管理,及时整改落实。目前辖区各市场显著位置已设置好诚信主题公益广告牌,清理污损、内容过时广告,重新制作上墙诚信主题公益广告牌、市场参考价公示牌、公开栏等400多块,设置公示栏、公平秤、投诉受理处;列西综合市场破损的阴沟盖板也已经全部更换;山头市场近期正在准备进行升级改造工作。整治市场秩序和环境卫生。组织全局干部开展清理整治市场环境卫生专项行动,认真整改落实各级创城通报中存在问题。整治活禽宰杀行为,全面摸清各农贸市场活禽销售宰杀情况,对全区10个活禽销售摊(店)实行一户一策工作举措,与三明市康民禽业有限公司沟通对接经营者进驻三明市康民禽业有限公司统一宰杀活禽事宜,积极劝导经营者入驻该公司,不在市场内销售宰杀活禽。进一步规范禽类产品销售行为,严禁未取得检疫合格证和标挂合格证标识的禽类产品进入市场销售。

2.持续推进农贸市场体制机制改革工作。积极做好领导小组办公室上传下达、工作调度安排、综合协调等有关工作,按要求及时报送工作进展情况。多次向区有关单位就《梅列区农贸市场建、管、运体制机制改革工作方案》(征求意见稿)征求意见,并根据反馈意见进行修改完善后报区领导审阅。根据工作需要通过发书面通知、电话催办等方式,多次督促各工作组报送任务清单、阶段性工作进展情况,跟踪推进工作落实。深入梅列综合市场调研,摸清产权、经营权、存在问题等情况。

二、存在的问题

1.执法体制问题。机构改革后,区局没有行政执法权,也没有执法机构和编制,但是市局又要委托我局执法,程序繁琐,造成监管和执法脱钩,履职风险加大。

2.基层执法人员不足、年龄老化严重。基层市场监管所严重缺编,基层监管所核定行政监管所28名,目前只有24人,明年退休执法人员3人,缺编达到7人,人少事多,基层执法人员身兼数职,目前一线监管力量薄弱,基层监管能力不足。专业人才严重缺失,机构改革后,原食药监局和原工商局的干部分流转隶和调动了20名干部,都是学历高的80后年轻人,都是中层或骨干及专业人才,导致我局食品、药品、医疗器械专业监管人员只剩2人,监管力量严重不足,造成我局食品药品安全风险增大。年龄严重老化,目前我局平均年龄48岁,其中基层所平均年龄51岁,年龄老化严重。

三、2021年工作工作打算

(一)充分发挥市场监管职能

1.聚力优化营商环境。认真贯彻落实9月份国务院、省市、区政府分别召开的深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议精神,根据《福建省行政审批制度改革工作小组办公室关于进一步落实全省深化“放管服”改革优化营商环境任务分工的通知》(闽审改办〔202014号),确保“放管服”改革各项重点任务落实落细落到位。全面推广企业开办一网通办,进一步深化线上线下融合服务,推行企业登记、公章刻制、开票、社保等资料一次性填报;持续推进个体工商户全程智能化登记改革,实现登记申报路径简便化、登记事项标准化、审查核准自动化、身份认证智能化和执照打印自助化;进一步完善市场主体退出机制,促进优胜劣汰。探索推进“一事一次办”改革,作好牵头部门作用。开展清理长期未经营企业工作。继续推进企业信息归集公示和联合惩戒工作,持续开展对连续两年以上(含两年)未进行年报公示被列入企业经营异常名录库和严重违法失信企业名单,或连续六个月未开展生产经营活动的公司、个人独资企业、合伙企业的吊销工作。加大品牌培育引导力度,深入企业指导专利、商标申请工作,努力完成发明专利商标工作全年工作目标任务。强化专利保护工作,进一步加强专利行政执法力度,优化发展环境和消费环境,指导规范专利商标使用,加大专利商标专用权保护力度。进一步优化发明专利、商标服务举措,推动地方企业品牌发展,落实“三书”制度,推进发明专利、商标注册增量提质。

2.全力加强日常监管。全力保障群众饮食用药安全。严格落实日常监督检查,加大对高风险餐饮服务单位的监督检查力度,持续深化餐饮环节“两超一非”问题治理,进一步推动学校(幼儿园)食堂和供餐单位“明厨亮灶”建设和“一品一码”追溯体系建设。加大网络餐饮服务食品安全监管力度,推进农村餐饮服务食品安全治理,有效保障重大活动食品安全持续加强药械监管。采取飞行检查、“双随机一公开”等方式,提升药械监管效能。通过疫苗专项整治、中药饮片专项整治、无菌和植入性医疗器械等专项整治,规范药械经营使用行为。紧盯高风险药械,严防发生严重药品安全事件。严抓特种设备安全监管工作。继续加大特种设备安全监管力度,持续开展大排查大整治及安全生产百日攻坚专项行动;加大执法特种设备检查力度,重点针对非法安装、使用未检设备和无证操作等违法行为加大产品质量获证企业巡查力度,对产品抽检不合格企业进行加严监管,对可能存在问题的产品进行抽检。

3.做好万达广场商业区创建省级食品安全示范区创建工作。通过三明市市场监督管理局向福建省市场监督管理局申请,将万达广场商业区列入创建2021年省级食品安全示范区,申报街区餐饮服务单位92户,食品销售单位28户。

4.着力健全消费维权体系。确保消费维权有成效。继续探索行政调解与司法调解衔接机制,加强与公安、法院等部门的协作配合,积极打造“大调解”工作格局,整合执法资源,发挥各自优势,形成市场监管的合力,提升维权效能。深化完善“诉转案”机制,加大“诉转案”的工作力度,及时依法立案查处处理消费投诉过程中发现的违法行为。强化执法办案力度。围绕重点领域,强化执法办案,创新执法思维,从被动接受线索向主动靶向执法转变;继续强化重点市场整治,我区下半年将确定一个重点市场开展专项整治,明确可量化的年度工作目标,细化具体措施。

5.持续推进五比五晒工作。持续推进“五比五晒”工作,在2021年将继续深入开展“五比五晒”工作。我局将在食品安全监管领域中,做好企业服务工作,早介入早指导,争取食品相关企业中完成项目的谋划、签约和开工。

(二)严格落实疫情常态化防控工作

1.强化经营者主体责任。我局将进一步加大疫情防控知识和防护措施的宣传教育力度,引导经营者做好常态化疫情防控工作,督促经营者严格履行疫情防控主体责任,主动落实相关防控措施。

2.加大食品安全监管力度。严格落实属地责任,以生鲜和冷冻畜禽肉类、水产品及其制品为重点品种,以农贸市场、肉类和水产品使用量大的餐饮服务单位为重点对象,全面排查食品安全隐患,督促落实进货查验等食品安全管理制度,严防食品安全事件发生。

(三)全面从严治党抓好干部队伍管理

加强党的全面领导,强化核心意识。全面加强党对市场监管工作的领导,把党建工作纳入市场监管整体工作部署,坚持党要管党,全面从严治党,严格履行“第一责任人”、“一岗双责”、“党政同责”。加强党的组织建设,提高党建质量,严格落实“三会一课”制度,民主评议党员、领导干部双重组织生活等严肃党内政治生活,切实加强队伍管理。加强各类业务培训和理论学习,运用二级绩效考评机制,提振干部干事创业精气神。坚持正确的选人用人导向,落实“好干部标准”,激励干部担当作为。认真做好人事、工资等基础性工作。

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