中共梅列区委创先争优活动领导小组办公室关于印发《在全区基层党组织和党员中开展星级创建活动实施意见》的_ 资料汇编

无障碍浏览

当前位置：首页 > 专题专栏 > 《梅列区深入开展创先争优活动》专题[已归档] > 资料汇编

中共梅列区委创先争优活动领导小组办公室关于印发《在全区基层党组织和党员中开展星级创建活动实施意见》的

发布时间：2011-02-17 00:00 信息来源：中共梅列区委创先争优领导小组办公室点击数：{{ pvCount }} 字号：【大中小】

梅创组办〔2010〕25号

中共梅列区委创先争优活动领导小组办公室

关于印发《在全区基层党组织和党员中开展星级创建活动实施意见》的通知

各党委（工委），区委各部、委、办、局，区直各办、局党委（总支、支部），各人民团体、企事业单位党支部，各领域创先争优活动指导小组：

《在全区基层党组织和党员中开展星级创建活动实施意见》经区委创先争优活动领导小组办公室研究同意，现印发给你们，请认真学习领会，抓好贯彻落实。

中共梅列区委创先争优活动领导小组办公室

2010年12月31日

主题词：创先争优基层党组织和党员星组创建通知

抄送：中共三明市委创先争优活动领导小组办公室

在全区基层党组织和党员中开展

星级创建活动的实施意见

为进一步规范全区基层党组织和党员管理，不断深化创先争优活动，延伸提升“168”基层党建工作机制，激发基层党组织和党员队伍活力,根据中央、省、市、区相关文件精神，决定在全区基层党组织和党员中开展星级创建活动，现制定如下意见：

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进梅列科学发展的要求，提升延伸“168”基层党建工作机制，以星级化创建管理为载体，通过定职责、立规范、明标准、抓管理，在基层党组织和广大党员深入开展创先争优活动，努力营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，为促进梅列经济社会又好又快发展提供强大动力和组织保证。

二、基本原则

1、围绕中心，服务大局。以“融入海西加快发展，强化主轴争先作为”为主题，以党员教育“十百千”工程为载体，把星级管理同梅列科学发展、跨越发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验基层党组织和党员的作用。

2、统筹兼顾，动态管理。坚持星级考核评定与区委、区政府年度绩效考评、干部职工和党员年度考核等相结合，根据形势变化，及时调整星级内容，不断丰富星级管理内涵。每年根据考核评议情况，动态评定基层党组织和党员的星级，不搞“终身制”。

3、分级管理，严格评定。实行区委、各党（工）委、各党（总）支部分层负责制，一级抓一级、层层抓落实，明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，完善考评机制，严格考核审定，充分发扬民主，接受社会监督，确保星级管理落到实处、取得实效。

三、星级划分和评星标准

星级共分五个等次，最高为“五星级党组织”、“五星级党员”。考评分值90分以上的为“五星级”基层党组织和党员，80-89分的为“四星级”基层党组织和党员，70-79分的为“三星级”基层党组织和党员。

五星级党组织标准：①领导班子好。自觉践行科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织部署的各项任务，求真务实、开拓创新、团结协作、奋发有为、廉洁勤政，有较强的凝聚力和战斗力。②党员队伍好。党员队伍结构合理，党员素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，严格遵纪守法，在日常工作和承担急难险重任务中，充分发挥先锋模范作用，成为工作中的骨干和群众的表率。③工作机制好。认真贯彻党的民主集中制原则，全面落实“168”基层党建工作机制，党组织工作规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序；基层党组织与群众自治组织关系协调，基层群众自治机制健全完善，基层事务公开和民主管理工作规范有序。④工作业绩好。始终把服务中心、服务群众作为中心任务和首要工作，本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的事迹突出，各项事业协调发展，党员群众生产、生活水平持续提高，社会治安良好，群众安居乐业。⑤群众反映好。牢记党的宗旨，带头转变作风，密切联系群众，诚心诚意为基层和群众办实事、办好事，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意率高，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

出现下列情况之一的，取消当年星级党组织评选资格：发生党员干部渎职或腐败案件的；单位涉及违反有关法律法规而被法院依法判决败诉的；因违反计划生育、信访、社会治安综合治理等被“一票否决”的；发生重大安全事故的；党组织不健全、不能正常开展组织活动的；党费不能按时缴纳的。

五星级党员标准：①带头学习提高。大力推进学习型党组织建设，党员的学习力明显提高，能认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念和宗旨意识；认真学习新知识新技能，成为本职工作的行家里手、创新创业的模范标兵。②带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献；具有较强的执行力和实践力，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。③带头服务群众。认真贯彻党的群众路线，坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，增强服务意识，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。④带头遵纪守法。有较强的党员意识和党性观念，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。⑤带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察、取保候审的；不执行党组织决议，不服从党组织安排的；参加非法组织和非法活动的；无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，不缴纳党费，或不做党组织所分配工作的。

根据农村、社区、机关、国有企业、学校、医疗单位和“两新”组织等实际，分别制定《星级党组织和党员考核评分细则》。《考核评分细则》经区党建领导小组审定后下发实施，由区委党建办负责起草各基层党委（工委）考核评分细则；由区委农办负责起草村党（总）支部以及农村党员考核评分细则；区民政局负责起草社区党组织及党员考评评分细则；区直机关党工委负责起草机关党委、开发区、国有企业党（总）支部以及机关党员考核评分细则；区委教育工委负责起草中小学校党组织、党员考核评分细则；区委统战部负责起草新经济组织党组织、党员考核评分细则；区卫生局党总支负责起草医疗卫生单位党组织、党员考核评分细则。由各行业、领域指导小组分别组织开展星级目标管理考评。

四、评星程序和具体要求

评星、授星每年底结合三个文明评比工作开展一次。实行动态性星级跟踪管理，授星后出现降星、摘星条件的，及时给予降星、摘星。其中星级党员评选具体参照《中共梅列区委组织部关于实行党员“设岗定责”星级评岗管理办法的通知》（梅委组综﹝2010﹞22号）的标准进行。

1、申报。每年底，基层党组织和党员分别进行自评，确认符合自己现状的星级，分别填写《星级党组织申报表》和《星级党员申报表》。

2、初评。区委党建工作领导小组办公室负责党（工）委星级进行初评；党委（工委）负责对党总支、支部星级进行初评；党支部负责党员星级初评。初评单位应组成考评工作小组，进行审核，并征求纪检、政法、信访、计生等部门意见，提出星级评定初步意见。

3、复核。各党（工）委对初评推荐为“五星级”的集体与个人的星级党总支、支部和党员报送相应领域指导小组进行复核后报送至区委创先争优活动各领域指导小组，在对党（工）委报批的“五星级”党总支、支部和党员进行复核后，与初评的“五星级”党（工）委一并报区委区委党建工作领导小组办公室研究。

4、公示。把党组织党员星级评定结果作为党务公开的一项重要内容，区委党建工作领导小组对经区委同意的“五星级”党（工）委、党总支、支部和党员进行公示，各党（工）委党建工作领导小组对党（工）委研究同意的“四星级”党总支、支部和党员进行公示。公示时间为5天。

5、授星。“五星级”党组织和党员由区委授牌，“四星级”党组织和党员由党（工）委授牌。首次评星，“五星级”党组织和党员控制在党组织总数的10%-20%、党员总数的3%，其他星级的党组织和党员按隶属关系分别在党内通报。

6、摘牌。区委党建工作领导小组负责对“五星级”党组织和党员实行动态性跟踪管理，各党委（工委）负责对“四星级”党组织和党员实行动态性跟踪管理，发现影响星级水平的问题，及时给予摘牌。

五、保障措施

对基层党组织和党员进行“星级目标”管理，是区委加强和改进党的基层组织建设工作的一项重要举措，全区各级党组织要按照区委的部署要求，进一步统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，切实抓好基层党组织“星级目标”管理工作。

1、统一思想，提高认识。实施基层党组织“星级目标”管理，是全面落实“168”基层党建工作机制、推进我区在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，不断提高基层党建工作水平的需要。各级党组织要把这项工作列入重要议事日程，与经济工作目标同向、任务同步，考评同时。要细化目标管理，做到在工作责任上细化、目标要求上量化，做到督查有力度，考核有标准，奖惩有办法。

2、加强领导，落实责任。各党委（工委）要建立挂钩联系制度，把“星级管理”纳入党建目标考核体系，做到主要领导亲自抓，分管副书记和组织委员具体抓，班子成员配合抓，形成一级抓一级、一级带一级的创建工作格局。届时，星级管创建活动将作为各党委（工委）党建工作评比的重要指标，与区绩效考评结果和获得上级荣誉情况一同成为评选先进基层党委（工委）的主要依据。

3、严格考评，强化运用。各党委（工委）要严把关口，对于不符合评星条件的要坚决予以取缔。区委组织部、各党（工）委、各党（总）支部分别建立基层党组织和党员星级管理台帐。被评为“五星级”、“ 四星级”的基层党组织和党员，区委及各基层党组织要进行大力宣传和表彰，把“星级目标”管理工作取得的好经验、形成的好制度长期坚持下去。党组织（党员）评星定级情况作为其党组织（个人）评先选优的主要依据，评为5星的才能推荐其为区级以上先进基层党组织（优秀共产党员人选），评为4星的方可推荐为党委（工委）先进基层党组织（优秀共产党员人选）。对未评为三星级以上的基层党组织和党员，要制定整改方案，切实抓好整改。

附件：

1、梅列区五星级基层党组织创建申请表；

2、梅列区星级基层党组织创建统计表；

3、梅列区五星级党员创建申请表；

4、梅列区星级党员创建统计表；

5、梅列区农村党支部星级创建考核评分细则；

6、梅列区农村、社区、卫生、国企党员星级管理考核评分细则；

7、梅列区社区党组织星级创建考核评分细则；

8、梅列区直机关党组织星级创建考核评分细则；

9、梅列区直机关党员星级管理考核评分细则；

10、梅列区国有企业党组织星级创建考核评分细则；

11、梅列区非公经济组织党组织星级创建考核评分细则；

12、梅列区非公有制经济组织党员星级管理考核评分细则；

13、梅列区教育工委党组织星级创建考核评分细则；

14、梅列区教育工委党员星级创建考核评分细则；

15、梅列区卫生系统党组织星级创建考核评分细则；

16、梅列区基层党委（工委）星级创建评分细则。

附件一：

梅列区五星级基层党组织创建申请表

年月日

党组织名称	（盖章）
党组织负责人		申报星级
党组织获奖情况（区级以上）
主要事迹
党委（工委）意见	（盖章）年月日
区委创先争优争优活动各领域指导组意见	（盖章）年月日
区委党建工作领导小组意见	（盖章）年月日

注：五星级党组织《申报表》一式2份，主要事迹要500字，在每年1月底前上报区委组织部。

附件二：

梅列区星级基层党组织创建统计表

党委（工委） (盖章)：年月日

序号	党组织名称	创建星级			备注
序号	党组织名称	三星级	四星级	五星级	备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计

注：各党（工）委要认真调查摸底，分类排队，在此基础上由党委（工委）集体研究后认定星级级别，在创建星级相应栏内“√”，在每年1月底前报区委组织部。

附件三：

梅列区五星级党员创建申请表

年月日

党员姓名		所属党组织
申报星级
先进事迹
党支部意见	（盖章）年月日
党委（工委）意见	（盖章）年月日
区委创先争优各领域指导组意见	（盖章）年月日
区委党建领导小组意见	（盖章）年月日

注：《申报表》一式2份，先进事迹栏要写明党员的特长和平时表现情况，每年1月底前上报区委组织部。

附件四：

梅列区星级党员创建统计表

填报单位(盖章)：年月日

序号	支部名称	党员数量	各星级党员分布情况				备注
序号	支部名称	党员数量	五星级	四星级	三星级	二星以下
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
合计

注：各党（工）委对基层党组织初评的情况进行复核汇总后，将星级党员创建情况于每年1月底前报区委组织部。

附件五：

梅列区农村党组织星级创建考核评分细则

党组织名称：时间：年月日

项目		考核内容	考核分值		考核评分标准	评分
项目		考核内容	考核分值		考核评分标准	自评	考评
1. 领导班子好 20 分		发展理念定位清晰	7		每月组织1次以上的村“两委”会议，每年4次以上党员、村民代表会议，议事决策过程民主规范（4分）；制定年度目标，书记、党员带头公开承诺，任务目标细化分解（3分）
		各项工作稳步推进	3		在新农村建设、文明创建、综治与平安建设、计生等各项创建工作落实情况（3分）
		班子成员模范带头	4		村书记、主任讲奉献，懂经济，会管理，村“两委”干部关系协调，带头致富和带领群众共同致富的能力强（2分）；党支部班子核心作用明显，班子团结有力，成员无违法违纪现象（2分）
		党建带动能力强	6		村团支部、妇代会、民兵营、老人协会、农村实用人才队伍、农民专业合作组织等各类组织各支队伍健全，在村党支部领导下较好发挥作用，有1-2个区级以上典型。（6分）
2. 党员队伍好 20 分		党员干部队伍不断壮大	2		村党支部落实发展党员任务目标，程序规范、记录完整（1分）；建立并落实党员联系群众制度（1分）
		党员素质不断提高	4		“三会一课”得到有效落实，远程教育等设施管理使用制度化，发挥作用好（1分）；落实流动党员教育管理制度并建立台帐（1分）；党员积极主动参与实用技能或岗位培训活动（1分）；开展“三向培养”活动，有3-5名村级后备干部队伍，实行滚动式管理（1分）
		党员“设岗定责”得到有效落实	7		支部设岗切合实际，党员主动认领岗位，职责明确（2分）；履岗党员落实周记载、月点评、季小评、半年初评、年总评要求，每季度公示（3分）；半年及年终评岗群众测评按文件要求落实（2分）
		党员发挥先锋模范作用	7		党员干部在抗洪救灾等急难险重任务中冲锋在前（1分）；培育党员典型1-2名（2分）；有5-8名的党员致富能手（2分）；党员志愿者组织2次帮扶困难群众、义务劳动等志愿活动（2分）
项目	考核内容			考核分值	考核评分标准	评分
项目	考核内容			考核分值	考核评分标准	自评	考评
3. 工作机制好 20 分	规章制度健全			5	具有村民自治章程、财务管理制度、例会制度、干部责任任务分工、值班表等相关管理制度（2分）；在各类组织中实行“分工负责、分层落实、目标管理”，责任目标明确（3分）
	落实六步工作法			7	年初征求意见覆盖面达80%以上（2分）；议事决策、任务分解明确责任人、完成时限并进行公开（2分）；公开承诺事项具体、组织实施规范合理、考评奖惩方案切实可行并得到落实（3分）
	加强民主管理			4	每季按时进行村务公开并保留公开具体内容底册（2分）；民主理财小组定期进行理财，村民代表大会、党员廉政及村务监督小组有效发挥作用。（2分）
	民主决策机制健全			4	每年组织2次以上的村务决策听证会（2分）；坚持党支部在重大事务和民主决策中的领导，凡重大问题都提交支委会进行民主讨论，实行民主决策（2分）
4. 工作业绩好 20分	工作凸显成效			5	集体收入增长率不低于7%，农业总产值高于全区平均水平（3分）；具有1-2个特色产业或工作（2分）
	群众得到实惠			6	年人均收入增幅高于全区平均水平（3分）；劳动力转移率达15%以上，具有2-3个第三产业发展典型（2分）；新农合、参保率达90%以上，低保群众有保障（1分）
	文明创建活跃			4	有图书室、文化站、健身路径等文化活动阵地，每年组织活动2场以上（1分）；积极培育和建立各类文化服务队伍（2分）；计生工作宣传落实到位，计生落实指标高于全区平均水平（1分）
	环境卫生整洁			5	周边环境整洁，房前屋后无杂乱堆放（2分）；开展“三清六改”工作，（2分）；居住区区范围的路灯覆盖面达到90%以上，每年治安案件不多于2起（1分）
项目	考核内容			考核分值	考核评分标准	评分
项目	考核内容			考核分值	考核评分标准	自评	考评
5. 群众反映好 20分	落实惠民举措			5	党支部每年落实为民办实事项目不少于2项（3分）；公示群众提议及反馈情况，热心解决群众难题（2分）
	群众反映评价			5	积极组织慰问困难老人、低保、残疾群体（2分）；基层党员群众对村干部的测评满意度达90%以上（3分）
	落实各项政策			5	定期组织党的政策宣传、培训活动（2分）；驻村工作、村居共建、结对帮扶等制度得到较好落实（3分）
	构建和谐社会			5	社会治安良好，无集体和异常上访事件无历史遗留问题（2分）；每季出版村务报本地内容占报纸版面的50%以上，组织座谈会或交流会不少于2次（3分）
合计				100

加分项目：

1、创建当年，工作经验在上级会议上交流或刊发（含领导批示）的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分，区级加1分（只取一个最高档次加分，不重复计算）；

2、创建当年，党组织或单位获得上级表彰的，国家级表彰，单项加4分，综合加8分；省级表彰，单项加3分，综合加6分；市级表彰，单项加2分，综合加4分（按综合和单项，分别取最高档次加分，不重复计算）；

3、创建当年，党员获得上级表彰的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分（只取一个最高档次加分，不重复计算）

附件六：

梅列区农村、社区、卫生、国企党员星级管理考核评分细则

党员姓名：时间：年月日

项目	内容	分值	评分标准	评分
设岗定责基础分 50%	1、认岗	15	每年年初，党员根据党（委）支部的工作目标任务和所设置的岗位，结合自己的年龄、文化、体能、特长、居住地等实际状况，主动认领适合自己岗位。
	2、明岗	15	党员对所认领岗位做出履职承诺，制订个人履岗年度工作计划，填写履职承诺书，并在一定范围内公开，主动接受群众监督。
	3、履岗	20	能够按照明岗时所做的承诺，每季度在认领岗位上有所作为，并按时主动向党（委）支部汇报的，每次得5分，逾期不汇报者或不进行登记者，当季不得分。
党员发挥作用分 20%	1、参加党的活动	5	积极参加“三会一课”和党（委）支部组织的活动，每缺一次扣1分，扣完为止。
	2、服务群众	5	主动服务群众，积极参加党员义务奉献日活动，按要求缴纳特殊党费者，在履职岗位上帮助群众解决实际困难。
	3、践行党员“五带头”	5	围绕创先争优活动，积极践行“五个带头”要求，在履职岗位上业绩突出，对创建五个好党支部积极建言献策。
	4、服从组织安排	5	完成党（委）支部交办的各项临时性工作。
日常测评分30%	1、半年初评	10	每年6月底或7月初，由党（委）支部组织支委会成员和岗位负责人对“设岗定责”人员的履岗情况进行初评。
日常测评分30%	2、年底测评	20	每年年底结合民主评议党员工作，由各党支部召开党员扩大会议，组织支部党员和群众代表参加（参会党员人数不少于应到会党员总数的三分之二，群众代表人数不得少于应到会党员数的二分之一），对参加设岗定责的党员进行年终测评。
合计		100

附件七：

梅列区社区党组织星级创建考核评分细则

党组织名称：时间：年月日

项目	考核内容	考核分值	考核评分标准	评分
项目	考核内容	考核分值	考核评分标准	自评	考评
1. 领导班子好 10 分	发展理念定位清晰	5	服务居民、管理城市、维护稳定等方面发挥重要作用，年度有计划，年终有总结（2分）；每年4次以上党员、居民代表会议，议事决策过程民主规范（1分）；制定年度目标，书记、党员带头公开承诺，任务目标细化分解（2分）
	班子成员模范带头	3	社区书记、主任讲奉献，会管理，“两委”干部关系协调，勤政廉政。（1分）；党支部班子核心作用明显，班子团结有力，成员无违法违纪现象（2分）
	党建带动能力强	2	社区团支部、妇代会、老人协会、志愿者协会等各类组织、队伍健全，在社区党组织领导下较好发挥作用，有1-2个区级以上典型。（2分）
2. 党员队伍好 20 分	党员干部队伍不断壮大	3	社区党组织落实发展党员任务目标，程序规范、记录完整（1分）；建立并落实党员联系群众制度（2分）
	党员素质不断提高	6	“三会一课”得到有效落实，远程教育等设施管理使用制度化，发挥作用好（2分）；落实流动党员教育管理制度并建立台帐（1分）；党员积极参与实用技能或岗位培训活动（2分）；开展“三向培养”活动，切实加强社区工作者队伍建设（1分）
	党员“设岗定责”得到有效落实	5	党组织设岗切合实际，党员主动认领岗位，职责明确（1分）；履岗党员落实周记载、月点评、季小评、年总评要求，每季度公示（2分）；半年及年终评岗群众测评按文件要求落实（2分）
	党员发挥先锋模范作用	6	党员干部在抗洪救灾等急难险重任务中冲锋在前（1分）；培育党员典型1-2名（2分）；有5-8名的党员致富能手（1分）；党员志愿者组织2次帮扶困难群众、义务劳动等志愿活动（2分）
3. 工作机制好 10分	规章制度健全	2	有居民自治章程、财务管理制度、例会制度、干部责任任务分工、值班表等相关管理制度（1分）；在各类组织中实行“分工负责、分层落实、目标管理”，责任目标明确（1分）
	落实六步工作法	4	年初征求意见覆盖面达80%以上（1分）；议事决策、任务分解明确责任人、完成时限并进行公开（1分）；公开承诺事项具体、组织实施规范合理、考评奖惩方案切实可行并得到落实（2分）
	民主管理落实	2	每季进行居务公开并保留底册（1分）；居民代表大会、党员廉政及居务监督小组有效发挥作用。（1分）
	民主决策机制健全	2	每年组织2次以上的居务决策听证会（1分）；坚持党组织在重大事务和民主决策中的领导，凡重大问题都提交党组织进行民主讨论，实行民主决策（1分）
4. 工作业绩好 40分	工作凸显成效	10	在社区建设、文明创建、综治与平安建设、计生等各项创建工作中创先争优，并获得区级以上表彰（8分）；具有1-2个特色工作并得到上级肯定推广（2分）
	居民自治有效开展	10	宣传政策法规，教育居民遵守社会公德和居民公约，办理公共事务和公益事业，开展便民利民的社区服务，推动社区互助服务和志愿服务活动，推行居务公开（10分）
	文明创建活跃	10	有图书室、文化站、健身路径等文化活动阵地，深入开展“邻里节”活动（5分）；积极建立和培育文化服务队伍（2分）；计生工作宣传落实到位，计生落实指标高于全区平均水平（3分）
	环境整洁治安良好	5	周边环境整洁，房前屋后无杂乱堆放（2分）；居住区区范围的路灯覆盖面达到90%以上，及时化解矛盾纠纷，每年治安案件不多于2起（3分）
	创建成效明显	5	以“三有一化”（即有人有钱有场所、构建城市区域化党建格局）为重点，全面推进社区党务公开，健全社区党员代表议事制度，积极参与区委组织部社区党建创新奖评选，按时报送有关材料（5分）
5. 群众反映好 20分	落实惠民举措	6	党组织每年落实为民办实事项目2-3项（2分）；公示群众提议及反馈情况，热心解决群众难题（2分）；开展民生保障、劳动就业培训、居家养老、社区卫生服务中心等服务（2分）
	群众反映评价	5	积极组织慰问困难老人、低保、残疾群体（2分）；基层党员群众对居委会干部的测评满意度高（3分）
	落实各项政策	5	定期组织党的政策宣传、培训活动（2分）；片区共建、结对帮扶等制度得到较好落实（3分）
	构建和谐社会	4	社会治安良好，无集体和异常上访事件无历史遗留问题（2分）；每季出版居务报本地内容占报纸版面的50%以上，组织座谈会或交流会不少于2次（2分）
合计		100

加分项目：1、创建当年，工作经验在上级会议上交流或刊发（含领导批示）的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分，区级加1分（只取一个最高档次加分，不重复计算）；

3、创建当年，党员获得上级表彰的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分（只取一个最高档次加分，不重复计算）

附件八：

梅列区直机关党组织星级创建考核评分细则

项目	考评内容	考评分值	考评标准		考评分
					自评	考评
1、领导班子好 10分	1、落实机关党建工作责任制	7	层层落实党建工作责任制，建立健全“一岗双责、互促互动”机制，签订党建工作责任书（1分）；召开党建工作专题会议，党委每季度一次共四次，党支部两次以上（2分）；党委（总支、支部）书记亲自参加党建联席会（1分）；有党建工作年度目标、半年小结和年终总结（1分）；开展党建工作有特色、有典型（1分）；党建经费有保障，有固定的活动场所和党建宣传阵地（1分）。
	2、重视班子建设，按时换届，配齐党务干部	3	支部按期换届并及时做好支部书记改选或委员增补工作（2分）；坚持民主集中制，健全完善并严格执行议事规则和决策程序。党支部班子核心作用明显，班子分工明确，团结协作，议事决策过程民主规范，成员无违法违纪现象（1分）。
2、党员队伍好 20分	1、做好党员监督、教育、管理、发展工作	7	制定并落实党员星级管理考评，年终开展民评（1分）；加强流动党员和离退休党员的分类管理（0.5分）；按时足额上缴党费，每年向党员公布一次党费收缴情况（4.5分）；发展党员程序规范、记录完整，入党积极分子和入党申请人档案管理规范（1分）。
	2、党员“亮岗履职”得到有效落实	11	组织党员认领岗位（0.5分）；亮明身份（设置座位牌、明确岗位职责），接受群众监督（0.5分）；围绕“学先进、讲奉献、比成绩、树形象”公开承诺（1分）；做好履岗情况登记台帐（3分）；落实月点评、季小评、半年初评、年终总评要求（半年及年终评岗开展群众测评按文件要求落实），切实做到责任落实、进度落实、奖惩落实（6分）。
	3、党员先锋岗	2	开展创建“共产党员创先争优先锋岗”活动，根据党员“亮岗履职”情况，每季度评选1-2名党员先锋岗，党员先锋岗发挥示范任用明显（2分）。
3、工作机制好 10分	各项制度健全，168”党建工作机制得到有效落实。	10	单位各项工作制度健全，党组织各项工作制度健全，严格按制度、规则议事、民主决策，无重大决策失误（1分）；党组织制定目标事前向党员群众征求意见，年初征求意见覆盖面达80%以上（1分）；党组织目标管理明确、细化分解（明确责任人、完成时限）并进行公开（6分）；党组织围绕“四个有”公开承诺事项具体，组织实施规范合理、落实到位。（2分）。
4、工作业绩好 40分	1、开展创先争优活动	3	制定创先争优活动实施方案，成立创先争优活动领导小组，开展动员部署，围绕活动主题和活动载体扎实开展各项创先争优活动，及时报送信息。（3分）。
	2、开展党建工作先进单位“三级联创”活动	1	制定创建党建工作先进单位“三级联创”活动计划，有部署、有分工、有措施（0.5分）；“三级联创”活动有落实（0.5分）。
	3、开展庆“七一”系列活动	1	活动有部署、有落实（0.5分）；开展一次党员义务奉献日活动（0.5分）。
	2、“三会一课”、民主生活会常态化	20	支委会 (12次) （6分）
			党日活动 (24次)	党员大会(4次) （2分）
				党课 (6次) （3分）
				应用电脑或电教设备进行电化教育(6次) （3分）
				做好事、劳动及文体活动等 (8次)（4分）
			召开党员领导干部民主生活会，会前征求意见，会后及时报告。（2分）
	5、创建学习型党组织活动	10	制定党委中心组学习计划和学习安排表及总支、支部学习计划和学习安排表并抓落实（0.5分）；党员领导干部带头上党课（0.5分）；学习党的十七届五中全会和省、市、区委全会精神有落实（0.5分）；学习李彬、黄金莲等先进事迹（0.5分）；完成理论调研文章，党委2篇以上，党支部1篇以上（2分）；完成党报党刊征订任务（2分）；在市级以上刊物宣传报道本单位党建特色工作2篇（4分）。

	6、机关文化建设	2	参加工委组织的各项机关文化建设活动（2分）。
	7、加强党风廉政建设和作风建设	3	开展机关作风建设年活动、“廉政文化进机关”活动、“第三个反腐倡廉宣传教育月”活动、学习廉政准则（撰写廉政短信和心得体会）（2分）；无违法违纪案件（1分）。
5、群众反映好 20分	1、宣传落实政策	2	面向基层开展党的政策宣传、培训活动。（1分）
	2、深化党员人性化管理，情暖工程品牌，构建和谐机关	4	贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，保障党员享有的各项权利，建立党员干部职工的思想政治工作制度，关心党员干部职工的工作和生活，对困难、老弱残、生病住院和直系亲属过世的党员看望、慰问，对有特殊困难需要组织上帮助的党员帮助解决（2分）；做好统战和群团、老干工作，利用各种节日开展活动4次以上（2分）。
	3、落实惠民举措	4	深化机关“联建共创”活动，驻村工作、村居共建、结对帮扶等制度得到较好落实。（2分）。党员干部在抗洪救灾等急难险重任务中冲锋在前，为群众解决好热点、疑点、难点问题（2分）
	4、群众反映评价	10	党员依法行政、任务完成出色，工作作风和工作实绩群众满意，测评满意度高，无推诿敷衍扯皮或不作为现象，无吃拿卡要等不正之风，无违规违纪方面的效能投诉，无群众集体上访事件发生。
合计		100			,

备注：1、加分项目：党建论文在市级以上会议交流或刊发的加2分。

2、年度目标管理考评总评成绩不佳，在党风廉政建设、安全生产、社会稳定方面出现重大责任事故、有违反计生政策的，取消评比资格。

附件九：

梅列区直机关党员星级管理考核评分细则

党员姓名：时间：年月日

项目	考评内容	考评分值	考评标准	考评办法	自评	考评
项目	考评内容	考评分值	考评标准	考评办法	自评	半年初评	测评	年终总评
亮岗定责基础分 50分	1、亮岗	5	每年年初，党员根据支部工作目标任务和所设置的岗位，结合自己的年龄、文化、体能、特长、居住地等实际状况，设置亮岗履职牌，主动接受群众监督。	按半年初评和年终测评确定权重。半年初评占40%：每年6月底或7月初，由党支部组织支委会成员和岗位负责人对“亮岗履职”人员的履岗情况进行初评。年终测评占60%：每年年底结合民主评议党员工作，由各党支部召开党员扩大会议，组织支部党员和群众代表参加，根据考评标准及被考评人员的自我述职报告，进行民主打分。（参会党员人数不少于应到会党员总数的三分之二，群众代表人数不得少于应到会党员数的二分之一）。
	2、诺岗	10	党员对所认领岗位做出履职承诺，制订个人履岗年度工作计划，填写履职承诺书，并在一定范围内公开，主动接受群众监督。
	3、履岗	35	能够按照明岗时所做的承诺，每季度在认领岗位上有所作为，并按时主动向党支部汇报的，每次得5分，逾期不汇报者或不进行登记者，当季不得分。
党员发挥作用分 50分	1、参加党的活动	10	积极参加“三会一课”和支部组织的活动，每缺一次扣1分，扣完为止。
	2、服务群众	10	主动服务群众，积极参加党员义务奉献日活动，在履职岗位上帮助群众解决实际困难。
	3、践行党员“五带头”	10	围绕创先争优活动，积极践行“五个带头”要求，在履职岗位上业绩突出，对创建五个好党支部积极积极建言献策。
	4、服从组织安排	10	完成支部交办的各项临时性工作。
	5、群众反映评价	10	党员依法行政、任务完成出色，工作作风和工作实绩群众满意，测评满意度高。
合计		100

附件十：

梅列区国有企业党组织星级创建考核评分细则

党组织名称：时间：年月日

项目	考核内容	考核分值	考核评分标准	评分
项目	考核内容	考核分值	考核评分标准	自评	考评
1. 领导班子好 20 分	企业创新发展思路清晰	10	企业发展与改革思路、经营决策能力、经济效益、国有资产保值、增值情况（7分）；企业年度计划、任务目标细化分解（3分）。
	班子成员模范带头	5	班子成员坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，懂管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，职工群众拥护（3分）；无违法违纪现象（2分）。
	党建带动能力强	5	党组织积极参与企业重大问题决策，做到党建与生产经营紧密结合（3分）；工会、团支部、妇代会、职代会等各类组织机构健全，在党支部的领导下较好发挥作用（2分）。
2. 党员队伍好 20 分	党员队伍建设	5	“三会一课”落实到位（3分），党支部落实发展党员任务目标，坚持开展“双向培养”活动。（2分）
	带头作用明显	10	党员做到：企业改革走在前（2分）；出谋献策想在前（2分）；双增双节干在前（2分）；艰苦创业抢在前（2分）；提高素质学在前（2分）。
	党员“设岗定责”得到有效落实	5	党支部制定党员“设岗定责”星级评岗管理办法（2分）；落实党员个人争优秀计划和创先争优承诺书（1分）；落实党员半年初评及年终总评情况（2分）。
3. 工作机制好 20 分	规章制度健全	7	制定企业人事管理、生产管理、民主管理等相关制度，做到用制度管人、管事、管物（4分）；在企业各类组织中，“分工负责、分层落实、目标管理”，责任目标明确（3分）
	提升、延伸“168”党建工作机制	6	建立党员目标管理考核机制（2分）；推动企业创新发展中涉及重大事项落实“六步工作法”（2分）；发挥好企业各类组织和队伍的作用（2分）。
	加强民主管理	7	落实企业民主管理和民主监督制度，涉及企业改革、生产经营、内部管理、职工利益的重大问题，由职工代表大会讨论通过（5分）；落实厂务公开制度（2分）
4. 工作业绩好 20 分	工作成效明显	7	企业经济效益好，保持平稳较快发展（4分）；无发生生产安全责任事故（3分）
	职工得到实惠	7	职工收入实现逐年增长（4分）；职工的合法权益得到有效的维护和保障，职工实现体面劳动，幸福生活（3分）
	精神文明创建活跃	6	贯彻《公民道德建设实施纲要》（3分）；积极开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求，营造安全、舒适、优美的工作生活环境，努力构建和谐企业（3分）
5. 群众反映好 20 分	落实惠民举措	7	党支部每年落实为职工办好事、办实事项目2—3项（4分）；建立党员联系帮扶困难职工对象，畅通职工诉求渠道，帮助职工解决实际问题（3分）
	职工反映好	7	积极开展送温暖献爱心活动（2分）；企业社会形象好（2分）；职工对党员干部的测评满意度高（3分）。
	构建和谐企业	6	积极创建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系（3分）；干部职工团结，周边关系融洽，无发生集体上访事件（3分）。
合计		100

3、创建当年，党员获得上级表彰的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分（只取一个最高档次加分，不重复计算）

附件十一：

梅列区非公经济组织党组织星级创建考核评分细则

党组织名称：时间：年月日

项目	考核内容	考核分值	考核评分标准	评分
1. 领导班子好 17分	推动科学发展	4	深入学习实践科学发展观，在实际工作中提升延伸“168”工作机制，深化创先争优活动，宣传、贯彻、执行党在企业的各项路线方针政策。
	领导班子健全	5	党组织领导班子健全，结构合理，与经营管理班子关系融洽；业主担任党组织书记的，配备专职党务工作者。
	班子团结协作	4	班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，支委会每月定期召开会议。
	党建带动能力强	4	认真履行社会责任，积极参与社会公益事业，充分发挥在帮扶困难群体、开展慈善活动、维护社会稳定等方面的积极作用。
2. 党员队伍好 17分	党员干部队伍不断壮大	4	认真做好企业发展党员工作、程序规范，有计划地做好入党积极分子培养； “两票一公示”等制度健全，有一支数量充足的入党积极分子队伍。
	党员素质不断提高	4	制订并落实党员理论学习计划，加强党风廉政建设。组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高党员的思想政治觉悟和业务技能。
	深化党员主题实践活动	4	组织党员积极参加扶贫帮困、募捐及文明创建等公益活动。
	党员发挥先锋模范作用	5	党员在项目攻关、节能增效、技术创新、诚信经营、文明服务等方面能充分发挥先锋模范作用，生产经营、技术管理等骨干党员不少于30%。
3. 制度建设好 17分	规章制度健全	5	“三会一课”、党员民主评议、党员联系职工和党费收缴管理等制度得到落实。
	规范组织建设	4	党组织活动经费有保障，有固定的活动场地和党建宣传阵地。创先争优活动中有明确的主题和载体、支部书记带头承诺并围绕其开展工作。
	工作载体丰富	4	深化党建示范点创建活动，建立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”等行之有效的党建工作载体，围绕企业生产经营开展党的活动。
	决策机制健全	4	健全民主管理和职工工资集体协商制度，民主化、科学化管理水平较领先。
4. 工作业绩好 32分	工作凸显成效	6	工作规范，管理有序。党组织“凝聚力工程”建设有效推动企业发展，成效显著。
	依法诚信经营	5	企业能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，依法经营，照章纳税，经济效益持续增长。
	文明创建活跃	5	积极开展文明单位创建，企业文化健康向上，没有发生偷漏税、假冒伪劣等行为。
	团结凝聚职工	6	统筹兼顾企业发展和党团活动开展，以党员的先进性带动和激发身边职工群众的积极性、主动性和创造性。
	党组织积极创先进	10	党组织积极参加非公企业“打基础、强作用、促发展”评选，按时申报，及时报送材料
5.群众反映好 17分	维护企业团结	4	群众基础好，积极向职工群众宣传党的方针政策，党建带动工会、共青团、妇联共同发挥作用自觉做好思想工作，注重维护企业的团结，努力增强集体的凝聚力和战斗力。
	群众反映评价	4	企业党组织得到职工的信任和拥护，职工对党组织的满意率在90%以上。
	落实各项政策	5	党组织能倾听职工呼声，反映职工意愿，职工的社会保险、福利待遇得到落实。建立职工帮困互助机制，主动为职工排忧解难。
	构建和谐社会	4	党组织能督促企业加强内部管理，努力改善劳动条件，企业安全生产管理和劳动保护措施落实，不出现事故隐患。
合计		100

考评工作方式：根据考评对象确定考评内容，制定工作细则，实行百分量化考评。在每年末或第二年初进行。

采取听取汇报、查阅资料、实地查看、召开座谈会、个别谈话、满意度测评等方式，对全区企业党组织创先争优活动开展情况进行集中考核。

附件十二：

梅列区非公有制经济组织党员星级管理考核评分细则

党员姓名：时间：年月日

项目	内容	分值	评分标准	评分
党员发挥作用分 40 分	1、参加党的活动	7	积极参加“三会一课”和党委支部组织的活动，每缺一次扣1分，扣完为止。
	2、服务群众	7	主动服务群众，积极参加党员义务奉献日活动，按要求缴纳特殊党费者，在履职岗位上帮助群众解决实际困难。
	3、争当 “五带头” 党员	7	围绕创先争优活动，积极践行“五个带头”要求，在履职岗位上业绩突出，对创建五个好党支部积极建言献策。
	4、服从组织安排	7	完成支部交办的各项临时性工作。
	5、岗位作用	12	个人“亮岗履职”认岗、诺岗、履岗、评岗情况
群众测评分 30 分	1、党内测评	15	由企业党支部组织支部党员针对各自履岗情况进行互评。
群众测评分 30 分	2、党外测评	15	组织企业职工10名以发放问卷表的形式进行党外测评
领导测评分 30 分	1、党支部测评	15	党支部对“设岗定责”党员的履职情况进行测评。
领导测评分 30 分	2、企业主测评	15	企业主对“设岗定责”党员的履职情况进行测评。
合计		100

附件十三：

梅列区教育工委党组织星级创建考核评分细则

党组织名称：时间：年月日

项目	考核内容		考核分值	考核办法和评分标准		评分
						自评	考评
1. 领导班子好 20 分	班子成员讲奉献，懂教育，会管理，关系协调，教育教学中起模范带头作用。		4分	下发调查问卷或走访，查阅有关资料。
	党支部班子核心作用明显，班子团结有力，成员无违法违纪现象。		4分	下发调查问卷或走访，满意率在90％（含）以上得4分，80％-89％以上得3分，70％-79％以上得2分，低于70％不得分；成员出现违法违纪案件此项不得分。
	工会、妇代会、团支部、少先队等群团组织各支队伍健全，在党支部领导下较好发挥作用，有1-2个区级以上典型。		4分	实地查看，各类组织各支队伍，少1个扣1分；无发挥典型作用的，扣1分。
	坚持党支部在重大事务和民主决策中的领导，凡重大问题都提交支委会民主讨论，实行民主决策。		4分	查看资料，没有坚持的，不得分；坚持不好的，酌情扣分。
	建立一支数量充足、素质优良的后备干部队伍，有3—5名后备干部，实行滚动式管理。		4分	查看花名册及相关资料，没有建立后备干部队伍的不得分。
2. 党员干部队伍好 20分	党员队伍结构合理，整体素质好，党员能自觉执行党和国家的方针政策、法律法规，在各自岗位上发挥作用明显，党员无违法违纪行为。		4分	查看资料，党员干部队伍老龄化的扣1分，整体素质不高的扣1分，党员先锋作用不明显的扣2分；党员出现违法违纪案件的此项不得分。
	落实“三会一课”制度好，党员自觉参加学历培训、岗位培训、教育教学能力培训。		4分	查看有关记录，“三会一课”制度不落实扣1分，没有组织参加县、乡的各种培训的扣2分。
	结合创先争优和星级管理，开展亮岗履职活动，岗位设置切合实际，有任务、承诺、考评、记录，效果好。		4分	查看资料、调查了解，有履职能力的党员参与率在90％（含）以上，少5％扣1分；岗位设置不实际扣1分；考评、记录不完善扣1分。
	群团组织有活动场所、管理、使用制度化，功能发挥好；制定流动党员管理制度，建立流动党员管理台账。		4分	查看记录、调查了解，活动场所建设不规范的扣2分；流动党员管理制度落实不到位每项扣1分。
	深入开展“三向培养”活动，每年有1-2名入党积极分子，有支部委员联系制度；每年发展1名以上党员，程序规范、记录完整。		4分	查年报资料和记录，有一项不达标的扣0.5分，连续3年没有发展党员的不得分。
项目	考核内容	考核分值			考核办法和评分标准	评分
						自评	考评
3. 工作机制好 20分	全面落实“168”基层党建机制，充分发挥党支部领导核心等方面的作用，在各类组织中实行“分工负责、分层落实、目标管理”。	5分			实地察看和抽查资料相结合，做到工作有计划，有措施、有记录、有成效、有总结，缺1项扣1分。
	结合“四议两公开”做法，全面推行 “六步工作法”，制定年度目标任务和工作措施，并组织实施。	5分			实地察看和查看资料，未推行不得分，未按程序开展的酌情扣分。
	校务公开和民主管理制度健全，建立校务公开栏，财务、校务、党务公开时间及时、程序规范、内容全面真实，工会等组织能够充分发挥作用。	5分			实地查看和查阅相关资料，未建立公开栏扣2分，公开栏不达标扣1.5分；公开时间不及时、程序不规范、内容不全面的发现一次扣0.5分；工会等发挥作用不明显的，每项扣0.5分。
	建立健全各项规章制度，通过制度激励和约束干部、老师的行为。	5分			未制定或完善相关制度扣2分，有制度未落实扣3分，落实不到位扣2分。
4、工作业绩好 20分	学校各项工作突出，年度目标管理考评成绩优。	4分			以学年教育局组织的目标管理考评为准，获一等奖得4分；二等奖得3分；三等奖或单项奖得2分；其余不得分。
	教育教学管理规范，部分经验和做法得到上级的肯定或推广。	4分			查阅有关资料，酌情给分。
	积极筹措资金，办学条件逐步改善；重视校园文化建设，校容校貌得到改观。	4分			查阅有关资料，酌情给分。
	党建、文明创建、平安创建、计生工作完成责任目标。	4分			酌情给分。有被一票否决的该项不得分。
	勇于承担社会责任，积极参加各类活动，完成上级交办的任务，关心公益事业，帮扶弱势群体。	4分			查阅有关资料，酌情给分。

项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	评分
项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	自评	考评
5、群众反映好 20分	党的政策执行到位，班子成员任务完成出色，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意。	5分	调查测评，满意率90％(含)以上得20分，80％-89％得18分，70％-79％得16分，60％-69％得14分，低于60％不进行评星。
	尊重和关爱教职工，为教职工办实事，帮助解决老师最关心、最直接、最现实的利益和问题。	5分	同上。
	党群关系融洽，干群关系密切，党员在群众中有良好形象，党员干部作风扎实，党组织在群众中有威信；教职工、党员对“学校”班子及成员满意度较高。	5分	同上。
	学校党风廉政建设、精神文明和民主法制建设成效明显，治安环境良好，无重大刑事案件和集体上访、越级上访现象。	5分	同上。
合计	经考评该支部为：星级

考核组成员（签名）：

备注：

年度目标管理考评总评成绩不佳，在党风廉政建设、安全生产、社会稳定方面出现重大责任事故、有违反计生政策的，取消评比资格。

加分项目：

1. 创建当年，工作经验在上级会议上交流或刊发（含领导批示）的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分，区级加1分（只取一个最高档次加分，不重复计算）

2. 创建当年，党组织或单位获得上级表彰的，国家级表彰，单项加4分，综合加8分；省级表彰，单项加3分，综合加6分；市级表彰，单项加2分，综合加4分（按综合和单项，分别取最高档次加分，不重复计算）

3. 创建当年，党员获得上级表彰的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分（只取一个最高档次加分，不重复计算）

附件十四：梅列区教育工委党员星级创建考核评分细则

党员姓名：时间：年月日

项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	评分
项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	自评	考评
1.带头学习提高 20分	自觉参加“三会一课”、组织生活会和创先争优等组织活动，表率作用好。	5分	听汇报，查记录，无故缺席党组织的会议、学习、培训的，每次扣1分。
	带头学习党在学校的各项路线、方针、政策，能熟练掌握运用；认真学习科学文化知识，具有较强的教育教学能力。	5分	听汇报，查资料，走访了解，对上级政策和有关法律法规不熟悉不宣传的扣2分，造成工作被动的此项不得分；教学成绩居县末五名者不得分。
	积极参与党内事务，向学校党组织提出合理化建议，为本校教育教学献计献策。	5分	听汇报，查记录，走访了解，酌情给分。
	积极宣传执行党的路线方针政策，理想信念坚定，自觉同上级党组织保持高度一致。	5分	听汇报，走访了解，对理想信念不坚定或与党组织不保持一致的不得分，并取消当年星级党员评定资格。
2.带头争创佳绩 20分	积极参与亮岗履职活动，认真履行岗位职责，出色完成岗位任务。	4分	听汇报、查资料数据，对未按时完成工作任务受到批评的，每次扣2分；导致工作受上级口头批评或通报的不得分，并取消当年星级党员评定资格。
	自觉主动完成学校安排的各项工作任务，成绩突出。	4分	听汇报，查记录，走访了解，酌情给分。
	积极主动参与教研且能力强，教研方面发挥作用好，积极指导老师。	4分	听汇报，查记录，走访了解，视开展情况和效果酌情给分。
	主动执行上级党委、政府和学校的决定，带头参与学校组织的各项活动，带头执行计划生育基本国策。	4分	听汇报，查记录，走访了解，酌情给分。
	积极配合学校，充分发挥示范带动作用，教育引导其他党员老师支持和落实上级决策部署。	4分	听汇报，走访了解，发挥作用不明显的扣1分，工作不够主动配合的扣2分，工作有抵触影响进度的不得分，并取消当年星级党员评定资格。
项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	评分
项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	自评	考评
3.带头服务群众 20分	主动与老师“结对子”，从教学资源、技术、信息等方面为老师提供帮助；引导老师学理论、改教法、提能力。	5分	查看资料，走访了解，发挥作用不明显的扣2分，不尽职尽责解决难题每次扣2分。
	尊重老师，关爱学生。	5分	听汇报，查记录，走访了解，酌情给分。
	能发挥自己的特长，积极参与党员义务奉献活动，参与为民便民服务和社会公益活动。	5分	听汇报，查记录，不积极参与党员义务奉献活动的1次扣1分。
	主动做好老师思想政治工作,擅于帮助老师化解矛盾，解决问题，效果好。	5分	听汇报，走访了解，, 对制造流言蜚语，搬弄是非，影响老师思想政治工作的每件次扣2分，造成群体上访、闹事的不得分，取消当年星级党员评定资格。
4.带头遵纪守法 20分	模范履行党章规定的各项义务，按时足额缴纳党费；需外出三个月以上的，能向所在党支部报告，开具党员证明信或流动党员证，参加流入地组织生活。	4分	听汇报，查记录，对无正当理由，连续6个月不参加组织生活、缴纳党费或不做党组织所分配工作的不得分，并取消当年星级党员评定资格。
	模范遵守党的纪律和国家法律法规，带头争当文明守法好老师。	4分	听汇报，走访了解，对违反计划生育、信访、社会治安综合治理等上级政策规定的或触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察、取保候审的不得分，并取消当年星级党员评定资格。
	模范遵守社会公德和校规校纪，不参与封建迷信、集体上访、邪教组织等活动，本人或家庭成员无违纪违法现象。	4分	听汇报，走访了解，对不遵守公民社会公德和校规校纪的每次扣1分；参加非法组织和非法活动的不得分，并取消当年星级党员评定资格。
	带头与邻里和睦相处，遇重大问题，在第一时间向学校党支部反映；邻里纠纷等问题一旦发生，管好自己的家属、亲戚，积极配合有关部门做好工作。	4分	听汇报，走访了解，酌情给分。
	坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织和学校的决议、决定，对党组织和学校安排的任务工作积极主动，不拖拉、不推诿扯皮，保证按时顺利完成。	4分	听汇报，走访了解，对党组织和学校安排的工作有抵触，不积极主动的每次扣2分，不能按时完成党组织和学校安排的任务每次扣2分，因未完成任务而造成不良影响的不得分，并取消当年星级党员评定资格。

项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	评分
项目	考核内容	考核分值	考核办法和评分标准	自评	考评
5.带头弘扬正气 20分	注重加强自身修养，个人品德好；孝敬父母，尊老爱幼；兄弟友爱，妯娌和睦，在精神文明建设中发挥表率作用。	5分	听汇报，走访了解，酌情给分。不尊老爱幼、家庭不和睦的不得分。
	带头崇尚科学，能摒弃各种腐朽思想和落后的风俗习惯；娱乐活动文明、健康，无赌博行为；勤俭节约，不铺张浪费，不大操大办。	5分	听汇报，走访了解，酌情给分。对参与封建迷信、赌博性质等活动影响较坏的不得分，并取消当年星级党员评定资格。
	在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，敢于同社会上各种不法行为和不正之风作斗争，在国家、集体、群众利益受到危害时，敢于伸张正义。	5分	听汇报，走访了解，酌情给分。对大是大非面前旗帜不鲜明，立场不坚定，造成不良影响的或有损党员形象的不给分。
	在教育教学中公平公正对待每一个学生，不进行有偿家教。	5分	听汇报，走访了解，酌情给分。
合计	经考评该党员为：星级

考核组成员（签名）：

备注：1.本考评内容分为带头学习提高（20分）、带头争创佳绩（20分）、带头服务群众（20分）、带头遵纪守法（20分）、带头弘扬正气（20分）等五项，标准分为100分。星级党员评定标准：三星级为80-90分，四星级为90-95分，五星级为96分以上。

2.创建当年，因工作表现突出，个人受校级表彰的加1分，受区表彰的加2分，受市级表彰的加5分，受省级以上表彰的加10分；（只取一个最高档次加分，不重复计算）

附件十五：

梅列区卫生系统党组织星级创建考核评分细则

党组织名称：时间：年月日

项目	考核内容	考核分值	考核评分标准	评分
项目	考核内容	考核分值	考核评分标准	自评	考评
1、领导班子好（20分）	班子团结	7	认真执行民主集中制原则，班子团结协作，凝聚力、战斗力强。（7分）
	班子能力强	6	班子主要负责人具有较高的政策理论水平，组织协调能力较强，熟悉党务工作。班子成员有较强的事业心和责任感，廉洁自律，作风正派。（6分）
	重大问题议事情况	7	坚持民主集中制原则，重大问题按规定程序集体研究决定，无重大决策失误。“集体领导和分工负责制”“集体决策重大问题议事规则”等制度规范可行，落实到位（7分）。
2、党员队伍好（20分）	认真做好党员发展工作，按规定交纳党费。	7	党支部落实发展党员任务目标，程序规范、记录完整；按规定交纳党费（7分）
	党员“设岗定责”得到有效落实	6	支部设岗切合实际，党员主动认领岗位，职责明确（6分）
	党员发挥先锋模范作用	7	党员积极主动参与岗位培训活动；认真开展党员承诺活动，党员积极到社区、农村开展创建帮扶活动。（7分）
3、工作机制好（20分）	规章制度健全	10	实行“分工负责、分层落实、目标管理”，责任目标明确（10分）
3、工作机制好（20分）	扎实开展创先争优活动	10	活动组织有力有序，成效明显（10分）
4、工作业绩好（20分）	业务工作扎实	10	完成区卫生局年初下达的各项工作任务目标（10分）
4、工作业绩好（20分）	精神文明、综治、信访、效能、计生等工作扎实开展	10	各项工作制度健全、材料齐全（10分）
5、群众反映好 (20分)	行风建设	10	作风务实，廉洁行医，无红包、回扣等不正之风（10分）
5、群众反映好 (20分)	切实解决好群众关心的热点、难点问题	10	无越级上访或群众集体上访（10分）
合计		100

3、创建当年，党员获得上级表彰的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分（只取一个最高档次加分，不重复计算）

附件十六：

梅列区基层党委（工委）星级创建评分细则

考核项目	考核分值	考核评分标准	评分	备注
五星级党组织评选情况	30	根据五星级党组织占党委（工委）所辖党组织的比例排名，比例最高的党委（工委）得30分；每往后一名，减2分。
五星级党员评选情况	30	根据五星级党员个数占党委党员总数排名，比例最高的党委（工委）得30分；每往后一名，减2分。
年终绩效考评情况	40	根据区年终绩效考评结果，一等奖40分；二等奖37分；三等奖34分；以此类推，每往后一个等次减3分。
获市级以上荣誉表彰情况	10 （附加分）	党委（工委）获得市级综合荣誉的，每项荣誉加4分；获得省级综合荣誉的，每项荣誉加6分；获得国家级综合荣誉的，每项荣誉加10分。（单项荣誉减半，满分不超过10分）
合计	110

附件：

收藏收藏打印关闭

中共梅列区委创先争优活动领导小组办公室关于印发《在全区基层党组织和党员中开展星级创建活动实施意见》的

附件：

相关报道