一心一意办实事  千方百计谋发展

——福建鸿达电子技术开发有限公司三明分公司党支部

创先争优先进事迹

近年来，福建鸿达电子技术开发有限公司三明分公司党支部紧扣党建促发展的工作思路，以提升延伸“168”机制为抓手，在承担责任和科学发展上凝聚合力、奋勇争先、取得佳绩，逐步成为我区非公党建中选树的典型。

一、持续抗灾救灾，为地方党委、政府分忧

08年初，我市西北部遭遇特大雪灾，部分通信线路中断、光缆受冻、杆路倾倒，情况严重，肩负通信维护预备役使命的公司党支部意识到保障通信畅通的重要性，迅速成立抗雪救灾工作领导小组，组建3支146人的党员应急通信抢险队，赶往建宁县、宁化县、泰宁县的部分村镇，主要做好三方面抗雪救灾工作：一是要求各抢险队负责人在通信抢险中，不惜一切代价落实通信抢险安全保障。二是安排好通信抢险人员的吃住和保暖，防止员工挨饿、冻伤。三是在保障通信畅通的前提下，加强通信巡查，做好各维护点查灾核灾工作。依靠过硬的作风和突出的贡献，公司党支部被建宁县委、县政府授予援助建宁2008年低温冰冻灾害抢险救灾“心系灾区，情系莲乡”锦旗，被三明军分区授予“基层建设先进单位”荣誉称号，总公司还被国家信息产业部评为2008年全国通信行业“抗冰救灾先进单位”。同时，在汶川、青海玉树地震期间，累计捐款2万余元。

二、深化党建创新，为贫困学生支起一片蓝天

三年来，公司党支部积极申报区党建项目，开展让特困“雏鹰”在同一片蓝天下健康成长活动，荣获了2009年度全区非公有制党建项目竞赛“创新奖”和“优秀奖”。一是组织领导。公司党支部成立活动帮扶领导小组，负责组织实施帮扶各项工作。二是关爱呵护。每学期慰问贫困学子，了解学习情况和思想动态，及时教育疏导，促其健康成长。三是坚持资助。三年来，支部坚持对梅列、三元共7名农村特困学生及其家庭进行资助，共投入帮扶资金8556元 ，为他们解除了失学之忧。

三、搭建连心桥梁，为员工合法利益谋求保障

稳定的劳资关系是企业正常生产经营的一个重要因素，公司党支部结合实际落实了一系列改善员工待遇的举措，最大限度地维护员工合法权益，体现在：一是慰问职工。组织开展“鸿达一家人、携手渡难关”爱心募捐活动，为4名病重职工家属捐款2.85万元，发放慰问金3.8万元。对结婚员工、生病员工及春节在明过节员工累计慰问87次。二是安全用工。每年组织全体员工到定点医院进行健康体检。暑期认真做好防暑降温工作，及时发放防暑降温食品、药品。三是文娱解忧。针对通信施工企业野外作业多、职工文娱生活单调的特点，广泛组织开展演讲比赛、登山娱乐、“横坑温泉一日游”、“迎奥运·庆七一”联欢晚会和观看爱国主义教育电影等喜闻乐见的活动，深受广大职工欢迎。四是外出学习。分批组织全体党员到莆田分公司参观学习，实地了解沿海地区经济发展情况。每年组织全体党员、入党积极分子及部分优秀员工开展“红色之旅”活动，赴黄洋界保卫战旧址、毛主席旧居、井冈山革命博物馆等景点，接受党性教育。

四、坚持科学发展，为企业生产经营创造条件

公司党支部围绕企业生产经营大方向，贯彻落实科学发展观，加大党员队伍建设，塑造优质企业文化，为推动梅列“走前头”贡献应有力量。一是注重安全生产。坚持“安全第一、预防为主”方针，组织全体党员开展“平安生产”和各种“传、帮、带”活动，通过员工交流、职工大会、学习会等教育引导非党员职工严格遵守施工安全管理规定，最大限度确保施工安全，实现每年无生产安全事故的既定目标。二是讲求岗位奉献。党支部十分重视发挥党员在企业生产管理中的模范带头作用，鼓励党员立足岗位，带头提出合理化建议，建立良好的“建议-采纳-应用”互动机制，对09年公司业务量突破2000万元起到促进作用。在全体党员和广大员工中开展“我为党旗增光彩无偿献血”活动，三年来无偿献血3次。三是提升业务素质。针对企业管理者和业务技术骨干大多是党员的特点，党支部争取企业支持，分期分批组织党员和技术骨干参加岗位培训。同时，鼓励员工接受各类高等教育，2年来公司职工取得大专以上学历6人，取得国家注册建造师执照5人，已逐步锻造出一支思想好、纪律严，技术实、能力强的新型员工队伍。                                  （经贸局党委）