立足岗位当先锋  企业发展创佳绩

——梅列区国有台江林业采育场党支部深入开展创先争优活动

在创先争优活动中，国有台江林业采育场党支部继续以“五在前”、“五高于”为活动载体，号召全体党员立足本职岗位，不断把创先争优热情转化成为推动企业科学发展的强大动力。

一、提高素质学在前，思想觉悟高于职工。要求每位党员带头学习，充实新知识，接受新思想，增长新本领，努力成为本职岗位行家里手。制定完善《台江采育场创建学习型党组织活动计划》，全面提升党员懂政策、善经营、会管理素质。全面加强党员政治理论和杉木速生丰产林建设、森林防火、林权改革等业务学习，一年来组织创先争优活动讲座3次，举办业务培训班6期，党员撰写论文15篇。结合梅列林业实际，支部党员牵头组织28名职工，针对油茶种植、林下套种黄精、山林权纠纷调处等进行了专题研究调研。

二、推动改革走在前，工作业绩高于职工。党支部要求每位党员带头推动改革，分析解决四项制约企业发展的“瓶颈”问题：一是在推动林木伐前转让招投标改革方面，企业管理层党员干部增强市场风险意识，密切关注木材市场走向，适时对国有林木伐前转让实行统一时间、统一地点集中招投标，努力实现木材销售最大值。经科学运作，去年木材每立方米招标平均价格844元，比前年提高51元，取得明显经济效益。二是在提升造林和幼林抚育质量方面，党员干部率先垂范，抢抓有利造林时机，带领造林工作队早炼山、早整地，调拨良种壮苗20万株，大力推行机械造林等先进技术，一年来共完成造林903亩，施放基肥2.5吨，目前苗木长势良好，成活率达90%以上。同时，党员干部集思广益，积极改进幼林抚育措施，采用全林分劈草，挖锄茅草头，对植株进行扩穴培土等既节约成本又达到抚育目的方式，保质保量完成幼林抚育6959亩。三是在建立现代企业管理制度改革方面，场班子领导带头创新制度管理，先后组织修订落后陈旧管理制度8条，着力从职工考勤、个人目标考核、安全、车辆管理、财务预决算等方面建立符合现代企业管理要求的规章制度。并在推动企业创新发展中涉及重大事项参照“六步工作法”来执行，凡涉及企业经营策略、木材生产计划、职工工资调整、较大基建维修工程等必须提交场职工代表大会讨论表决。四是在提高企业职工工资及福利改革方面，一年来相继提高企业职工工资、效益奖金、遗属救济费、住院护理费等费用。参加全区第一批职工医疗互助活动，按规定个人缴纳60元（事业单位标准），为减轻职工负担，现由企业全额缴纳；在职职工在指定医院住院的自付部分，扣除全自费和300元补助起点后，按50%给予补助，最高补助金达3万元。

三、出谋划策想在前，创新能力高于职工。在全体党员中开展企业发展“金点子”活动，要求每位党员必须为企业发展出一个好点子、想一个好办法，努力使企业摆脱困境，逆势上扬。党支部经过深入调研，结合自身优势，提出“改变传统林木培育、大力发展多种经营”发展思路，通过划出一定面积林地，建立“党员示范林”263亩，发挥党员在推动企业发展、服务职工先锋作用。一是建立杉木示范林，党员技术骨干带领职工通过科技施肥、定向培育等先进管理措施建立高效杉木可持续经营示范林200亩，使新培育的杉木平均胸径比正常多2-3公分，平均树高增高2-3米，亩蓄积量增加1-1.5立方米，每亩可为企业增收1500余元。二是建立油茶示范林，组织党员骨干前往湖南、江西等地参观学习先进油茶经营培育技术，探索发展现代油茶产业。新建油茶示范林39亩，预测进入盛果期后，年产油量50 公斤/亩以上，年产值2500元/亩以上。三是建立黄精药材示范林，党员干部带头钻研学习黄精种植先进技术，划出林地24亩作为林下套种黄精药材示范基地，每亩可为企业增收1000多元，并为我区打造“多花黄精基地”拓展生物医药及生物产业领域起到了引领和示范作用。

四、双增双节干在前，劳动技能高于职工。党支部要求每位党员在工作中必须做到带头节约、带头节支。一是堵塞企业成本漏洞，从加强水电管理入手，配备一名责任心强的党员任专职水电管理维修员，将企业两个木材加工厂每半年收取电费改为一月结算，每度电由0.7元提高到1元；投资2.5万元，对场配电房进行改造，淘汰老化设备；仅这两项措施每年可节支约5万元。二是增加叶坑竹山租金，重新签定《承包管理合同》，租金从9.6万元提高到18万元。三是党员带头挖掘林地、房屋租用等非主营收入，2010年非主营收入达43.8万元。四是在去年3月份我区发生风灾后，场经营区内大批林木倒伏，党支部组织党员对受灾较为严重的林分进行调查规划，及时上报审批，挽回经济损失60多万元。五是在森林防火戒严期间，党员干部带头在场夜间值班，共有350名党员参与巡山40次，并开设防火林带6公里。六是抓好山场转让后的生产及安全监督，完成岗前安全培训69人次，参加保险69人，整改安全隐患2处。

五、艰苦创业抢在前，奉献精神高于职工。一是针对部分村村民抢山造林问题，党支部组织党员主动靠前作为，深入群众，做好林业政策和法律法规的宣传教育，到户发放宣传单650份，组织召开村民代表会、村民座谈会6次，妥善解决林地矛盾纠纷。二是组织技术人员与三元地界相关林业站、村委会积极协调，逐步完成约8000亩山场林权换发证工作。今年共领到林权证1本共5个宗地。三是做好森林资源续档工作，党员骨干不畏艰苦，翻山越岭，完成4.3万亩森林资源外业调查。现已基本完成梅列地界481个小班建档以及电子图层绘制工作。四是成立“党员志愿服务队”，不定期采取夜间流动巡山和蹲点结合等方式，配合森林公安、林政、林业站共同防范林木盗伐行为，并建立4个松毛虫监测点和3个杉白蚁监测点，定期做好病虫害测报与防治，保护国有林木安全。                        （林业局党委）