经贸局党委创新党建“四个贯穿”

扎实推进非公企业创先争优活动

经贸局党委在非公企业创先争优活动中，按照“抓基础促覆盖、抓规范促提高”党建创新思路，围绕组建一批党组织、培养一批入党积极分子、发展一批共产党员、培植一批示范典型的 “四个一”目标，坚持四个贯穿，进一步健全体制机制，创新活动载体，搭建宽广平台，有效破解非公领域创先争优活动难题，着力提升了非公党建规范化水平。

一是坚持将干事创业贯穿始终，争当助推发展先锋。广泛组织开展“提建议、促发展”、“我为发展献一策”等党员建言献策活动，引导党组织和党员为非公企业生产发展出谋划策。新的一年，鸿达党支部筹办了“我为企业发展献一计”活动，共收到企业管理、发展规划、人才引进、资源利用、节能增效等方面意见建议16条，公司结合实际明确提出23项企业管理目标，为企业发展勾勒美好前景；开展党员技术项目创新、攻关活动，用措施激励党员就项目创新、技术攻关等关键环节创新创优。三菲铝业公司党支部抓紧成立技术研究攻关小组，开发新项目——高性能铝箔生产线，深入实施“党员人才工程”，通过深造培训着力将非公企业党员锻造成推动企业发展的中坚力量。华盛置业集团党总支依托“网上党总支”平台，集中对常在外地的党员开展思想教育和业务学习活动，先后培养的30名党员骨干成长为公司管理干部，党员队伍综合素质不断提高。

二是坚持将党员示范贯穿始终，争当爱岗敬业先锋。开展党员亮牌示范活动，引导党员带头敬业守则，创先争优展示自我形象，129名来自不同非公企业支部的党员参与了“亮身份”活动，喊响了口号，树立了形象。如个协党部深入开展“党员当先锋、商圈显风采”主题活动，先后在市区部分商场悬挂“共产党员经营户”牌5块，督促党员明身份，守诚信。南安商会党支部、三菲铝业党行部、华盛置业集团党总支等积极推行党员挂牌上岗制度，以岗位建功活动为载体，全体党员佩戴“党员工作牌”上岗，在生产发展各个环节克难攻坚、勇挑重担、敢做善成。在亮牌示范中，非公企业党组织共建立“党员先锋岗”、“党员示范岗”近10类，完成急难险重任务50件，有力营造了爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围。

三是坚持将凝心聚力贯穿始终，争当促进和谐先锋。广泛开展“关爱职工行动”，引导各党组织帮扶困难职工，妥善处理劳资矛盾和薪酬纠纷，切实维护职工合法权益。华盛置业集团党总支从做好思想政治工作出发，用先进的企业文化和优质服务团结凝聚职工，因此被评为市级思想政治工作先进单位。鸿达公司党支部开展交心谈心活动，畅通员工与党组织、经营管理层沟通渠道，及时沟通思想，理顺员工情绪。同时，深入开展“四心一推进”活动，采取结对帮扶方式，号召员工为困难职工捐款2万余元。鸿达公司党支部、三菲铝业党支部、个协党支部、华盛置业集团党总支、南安商会党支部深入开展送温暖活动，举办各种富有青春气息的文体活动，增进员工之间的了解和感情，打造了和谐的企业劳动关系。

四是坚持将践行责任贯穿始终，争当奉献社会先锋。开展捐资助学活动，积极引导非公企业主动承担社会责任，带头奉献爱心，积极参与社会公益事业，以真情回馈社会。在党委的推动下，三菲铝业党支部、个协党支部、华盛置业集团党总、鸿达公司党支部、南安商会党支部共捐助7万元，解决了20多名孩子入学难的问题。个协党支部结合“党员奉献日”开展志愿服务活动，组织10名党员义工组成“爱心小分队”深入村（居）开展志愿服务近5场（次）。三菲铝业党支部与长溪村开展结对帮扶活动，投入帮扶资金近2万元，并引入优势资源服务新农村建设。（经贸局党委）