洋溪乡“三项制度”强化农村后备队伍建设

一是谈话报告制度。不定期与后备干部谈话、交流思想，了解其生产生活情况，村后备干部每年要向村党支部汇报1次思想工作情况。二是教育培训制度。结合每月一次的党日活动及每二个月一次的党员电化教育活动，组织后备干部积极参加实用技术培训，力争使有学习能力、劳动能力的农村党员掌握1-2门实用技术。三是帮扶带动制度。对全乡实用人才进行摸底调查，建立122名实用人才信息库，其中24名为党员，以党员带动其他人才致富，并在进行认真分析比较的基础上，有计划、有步骤地集中力量对致富能手进行跟踪培养。             （洋溪乡党委）