记者了解到，唐山市教育局推动“百名干部下基层”，要求机关党员干部特别是副科级以上干部，每年到基层调查研究、指导工作不少于一个月，重点查看义务教育发展是否均衡，择校热、重点校、重点班等问题是否得到缓解，素质教育实施程度及学校各项安全防范措施是否落实，教育经费有无政策不到位、投入渠道不通畅、投入保障机制不完善等社会公众普遍关注的问题。

　　“千名校长入课堂”活动则要求中等职业学校和中小学校长深入教学一线听课，每周不少于３节，做到“六看”，即看教师有无不熟悉教材、不熟悉学生等问题，教育理念是否符合素质教育和新课改要求，教学中有无明确教学目标，有无主次不分、浅尝辄止等问题。此外，校长还要查看教师教学技能、课堂教学效果，以及仪表是否符合规范要求，有无违反教师行为规范的问题。

　　教育局还要求全市教师特别是党员教师、班主任，利用课余时间、双休日、寒暑假开展“万名教师进家庭”，每学期对每个学生至少要家访一次，广泛征求学生家长意见、建议，与学生家长共商促进学生全面成长的好方法，讨论家庭、社会对青少年成长的影响，了解学生在课余时间活动情况以及家长对子女期望和要求，增强家庭教育与社会教育合力。老师还要告知家长学生在校表现，肯定成绩、指出问题，赢得学生家长支持与配合。

　　通过抓住当前老百姓最关心的教育质量问题，唐山市教育部门从转变机关干部作风、优化育人环境入手，把创先争优活动与教育系统中心工作结合起来，使党员争创有目标、活动好参与、群众看得见，赋予了创先争优活动新的生命活力，这一经验将在全省教育系统推广。