列西街道党工委 列西街道办事处
关于印发《2019年列西街道“依法和谐征迁”攻坚行动工作方案》的通知
各村(社区)党总支(支部)和村民委员会(居民委员会),街道各办(所、中心):
经街道党工委、办事处研究同意,现将《2019年列西街道“依法和谐征迁”攻坚行动工作方案》印发给你们,请认真贯彻落实。
列西街道党工委 列西街道办事处
2019年6月24日
2019年列西街道“依法和谐征迁”攻坚行动
工作方案
为贯彻落实省委“干好每一天”要求和市委“五比五晒”项目竞赛活动部署,促进辖区土地房屋征迁工作顺利进行,依据《梅列区人民政府关于印发2019年梅列区“依法和谐征迁”攻坚行动工作方案的通知》(梅政文〔2019〕34号)文件要求,列西街道计划对本辖区7个征迁项目开展“依法和谐征迁”攻坚行动。现制定工作方案如下:
一、组织领导
(一)指挥部成员名单
总 指 挥:张 双 街道党工委书记
副总指挥:陈志谋 街道党工委副书记、办事处主任
成 员:郑 翼 街道人大工委主任
熊雪珠 街道党工委副书记(挂职)
杨理键 街道党工委副书记
刘 铮 街道纪工委书记
王 若 街道党工委组织委员
陈 雯 街道党工委宣传、统战委员
林 亮 街道办事处副主任
黄 山 街道办事处副主任
(二)指挥部下设办公室
指挥部下设一个办公室,地址位于龙岗旧改二期征迁指挥部。办公室负责指挥部综合协调文字材料拟定、收集、归档、信息采集报送、考勤、会务等后勤保障工作。
办公室主任:熊雪珠
办公室副主任:谭绍文
成 员:雷雨晗、林珊
(三)成立临时党支部
指挥部成立临时党支部,加强征迁工作中党建的领导作用,鼓励党员发挥先锋模范作用,在征迁中主动作为,推进征迁工作取得实效。
书 记:张 双
副书记:陈志谋
委 员:郑 翼、熊雪珠、杨理键、刘铮、王若
成 员:陈 雯、黄 山、雷雨晗、谭绍文、张 靓、
蔡艳榕、武亚峰、俞 斌
(四)成立督查组
指挥部成立督查组,负责督查项目进展情况、签到情况等,推动项目实施。
组 长:刘 铮
成 员:田茜茜
二、工作任务
(一)西江滨路(五路大桥入口)拓宽改造
挂包领导:张 双、陈志谋
组 长:熊雪珠、陈 雯
成 员:罗美红、俞 杰、吴蓉蓉、邓玉珍、查秋萌、
郭 敏、苏 萌、张海燕
目标任务:2019年12月底前完成58户房屋征收协议签订工作。
(二)三钢北通道(闽光北路)停车场建设
挂包领导:张 双
组 长:王 若、黄 山
成 员:刘彦喜、肖辉明、赵 雪、武亚峰、张智亮、
罗焕福
目标任务:2019年10月底前完成21.8亩集体土地租用协议签订工作;完成11户房屋及1座林氏宗族祖坟征收协议签订工作;完成市场整治工作;协助完成集体土地农地转用报批手续。
(三)长安路三钢3号门道路拓宽改造
挂包领导:张 双
组 长:陈 雯
成 员:罗美红、俞 斌、叶育珍
目标任务:2019年6月底前完成三安集团公司1幢二层楼房约400平方米征收补偿及周边绿化等工作。
(四)列西街南段道路改造工程
挂包领导:陈志谋
组 长:郑 翼、杨理键
成 员:张 靓、温丽婷、周建华、陈 红
目标任务:2019年9月底前完成俞家4户征迁任务。
(五)物流园244平台一期征迁项目
挂包领导:陈志谋
组 长:王 若
成 员:刘彦喜、雷雨晗、张露露
目标任务:2019年6月底前完成一期征迁扫尾工作(明代古墓一座,红豆杉27亩及其他青苗53亩,鸡圈、鱼塘多处),保障无障碍施工。
(六)物流园244平台一期基础配套项目
挂包领导:陈志谋
组 长:王 若、黄 山
成 员:刘彦喜、武亚峰、雷雨晗、张露露、张智亮、
翁友炳
目标任务:2019年12月底前完成陈翁南路涉及用地及地面物征迁,九年一贯制学校涉及用地及地面物征迁,G205至244平台道路连接线涉及用地及地面物征迁,园区六路涉及用地及地面物征迁,列瑞线电杆迁移及塔基占地青苗补偿。
(七)北山路小蕉连接线工程安全隐患整改
挂包领导:陈志谋
组 长:林 亮
成 员:邓丹红、张智亮、叶瑞芳
目标任务:2019年12月底前完成征收土地或租地8亩。
三、工作要求
一是加强组织领导,严格落实责任。街道成立相应的工作机构,落实主要领导责任制,按照“一个项目,一名处级领导,一个征迁团队,一套方案推进”要求,以问题为导向,梳理清单、分解任务、挂图作战,确保按时保质保量完成“依法和谐征迁”任务。
二是加大宣传力度,营造浓厚氛围。各征迁团队认真学习征迁政策,积极入户开展宣传、解读工作,争取群众的理解和支持,切实做到依法和谐征迁。加大宣传报道力度,利用网站、微信等新媒体平台形成强有力的舆论声势,持续跟踪报道“依法和谐征迁”攻坚行动工作成果,营造攻坚克难的浓厚氛围。
三是加强督促检查,完善工作机制。进一步建立和完善2019年度“依法和谐征迁”项目工作运行机制,针对征迁问题及时协调解决。督查组要落实督查机制,对干部出勤情况、工作进展情况进行督查并通报。完善奖惩机制,加强正向激励,对工作中表现突出的干部,年度绩效考评推荐为优秀等次,并列为优先提拔考核推荐对象。