1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

　　2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　注意顺延时间并不一定是加班，还需要结合每天平均工作时间等客观情况来具体判断。

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。