一、招聘条件、岗位及人数

　　(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.与其他用人单位无劳动合同纠纷;

6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退的人员，受党纪政纪处分的人员，涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在近3年内被认定有考试舞弊等严重违反录聘用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，不得报名。此外，报名者不得报名聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)招聘岗位、人数及要求

公寓服务承包团队招聘内容详见《三元区城发物业住宿服务管理团队招聘岗位及服务要求》(附件1)。

二、报名时间、方法及注意事项

（一）报名时间

2022年 9 月 13 日至2022年 9 月 19 日8：00-18：00（正常上班时间），面试时间另行通知。

（二）报名方法

由团队被委托人携带填写完整的团队应聘报名表（附件2）及身份证原件，在规定的时间内到三元区城发集团公司人力资源办（三元区绿都大厦10层1001室）报名，人力资源办联系人：殷女士，联系电话：0598-8911732，城发物业公司联系人：方先生，联系电话：0598-8289379。

（三）报名注意事项

1.报名表可通过三元区政府门户网站的公告栏及相关公布的网站下载打印；

2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡个人填报信息失真，不符合招聘条件和岗位要求的，一经核实，即取消其聘用资格；

3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误，并在招聘期内保持畅通。因联系方式有误或未保持畅通而影响招聘流程的，后果由竞聘人员自负。

三、招聘流程及办法

（一）资格审查

1.区城发集团公司人力资源办对报名人员进行初审，初审合格人员进行复审，最后对符合复审资格人员进行背景及资历调查，主要审查竞聘人员是否符合规定的报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，可采取查阅档案等方式进行审查，并向公司招聘小组负责人提交拟符合招聘条件的人员名单，公司招聘领导小组复核确定面试人员名单；

2.符合面试条件的竞聘人员以及面试时间、地点将由区城发集团公司人力资源办电话通知，如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到面试地点的竞聘人员视为自动放弃面试资格。

（二）面试

面试具体情况将另行通知。

（三）体检

1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定；

2.体检标准：参照公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行)。体检费用由体检者本人自理，经正式录用，体检费用可凭体检单据给予报销，体检缺席者，取消聘用资格；

3.体检者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用；

4.体检的组织：体检由区城发集团公司统一组织，体检医院为区级及以上综合性单位，具体事宜另行通知。

（四）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（五）公示和聘用

招聘小组严格按照招聘岗位条件要求、招聘程序和考核结果等流程确定拟聘人选，经体检和考察结果合格的拟聘人员，经招聘领导小组研究同意后，在三元区政府门户网站及公司公示栏进行公示。同时，公布监督电话，接受社会监督，公示期为3天，公示期满且无异议予以聘用；在公示期内有异议的，经招聘领导小组核实后，根据实际情况集体审议决定是否聘用。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

团队月服务费用按照15000元整计取，常态工作月数根据实际入住月数为准，无休假日，待工月期间须满足日常消杀、保洁等公共卫生服务，服务费用按一半服务费用计取，服务费统一于次月15日前发放，如遇特殊情况，须根据甲方通知及时到岗；服务费将以团队管理人根据分工制定的工资表形式发放，所聘人员与三元区城发物业管理有限公司签订临聘劳务用工合同，人员享受五险一金（不超过4人）；每月从服务费用中预留1000元作为全年绩效考核，于年底根据绩效考核情况一次性发放；人员服装等器具费用，由招聘单位提供，除上述提及薪资待遇不享受其他福利。

四、其他事项

（一）聘用人员递补

报名者在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报名者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区城发集团公司综合考虑面试和实际情况，决定是否递补。

（二）招聘信息发布

三元区人民政府网站(http://www.smsy.gov.cn/)是本次发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报名者注意登录网站了解最新通知等面试信息。报名者在本次招聘过程中如有相关问题，可通过电话咨询，联系电话(区城发集团人力资源办): 0598-8911732。

五、纪律和监督

1.招聘监督小组要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照相关规定，加强对招聘工作的指导、监督和组织实施;招聘领导小组要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行；

2.竞聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对报名时提交的信息和相关材料真实性、准确性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格；

3.竞聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并保持畅通。因联系方式有误而影响招聘面试、体检、考察的，后果由竞聘人员自负；

4.招聘应严格遵守回避制度，对同一家企业存在夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系等近亲属人员，应采取回避制度，不得安排在有直接利益关联的岗位；

5.公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:0598-8911727。

本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由三元区城发集团公司人力资源办负责解释。